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【摘 要】企业基层党组织是党组织联系工人群众的前沿阵地，其建设关系着党群关系和党组织的群众威信。当前企业基层党组织的建设普遍存在着定位不清、职责不清、群众威信不足、活动实效性不强等问题，要想改善这种局面，加强基层党组织建设，需要从同步党建与企业发展目标、同步党建与企业运行机制、同步党建与企业经营活动、同步党建与企业文化建设四个方面入手，利用四个同步强化企业基层党组织建设，提高我国企业基层党组织的影响力，并保障我国企业发展符合国家的发展需求和党组织建设的需求，发展经济的同时为建设和谐社会做出贡献。
【关键词】企业基层党组织；问题；对策；分析
1企业基层党组织现存问题分析
企业基层党组织的存在使得企业能够在发展中更好的把握党和国家的政策，在经济建设中更好地实现和谐社会的建设，但是从企业基层党组织的建设现状来看，尚存在着一些问题，主要如下：
1.1定位不清
当前一些企业的基层党组织在企业中的定位尚不能准确的把握，导致无法发挥应用的作用和影响力。对于企业而言，其核心目的是通过生产创造更大的经济效益，而基层党组织并不直接参与到企业的生产经营活动中，且不对企业的生产经营负有领导责任，使得企业基层党组织与生产经营相互脱离。但是基层党组织是党进行战斗和工作的最前沿阵地，也是最关键的地方，基层党组织建设必须明确自身在企业中的定位和职责，把握好自身的任务，积极发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。
1.2职责不清
对于企业基层党组织而言，其主要工作和任务是在企业的经济活动中把握好经济重大决策的方向和保证职工队伍的稳定，为职工谋求更好的工作环境，在企业的管理过程中完善各种规章制度和规范企业的经营行为。而在一些企业基层党组织工作过程中，往往过于关注企业的具体经济活动，把精力放在企业的生产经营过程上，反而忽略了自身在思想宣传、党组织建设和发展方向引导方面的重要任务，职责不清必然导致党组织建设困难重重，难以获得实效。
1.3群众威信不足
企业基层党组织的职责是政策宣传与企业经济活动方向性决策管理，因此企业基层党组织在具体的人力资源管理、内部奖金分配、各类具体经营活动的安排上没有决策权，同时由于基层党组织过于注重具体生产经营的参与，忽略了对职工困难的帮助和职工活动的组织，导致企业基层党组织在职工队伍中的威信普遍不足。
1.4活动实效性不强
部分企业基层党组织在建设过程中没有把握好思想政治工作与经济活动的平衡，过于关注生产经营业绩，而忽略了职工活动的开展和思想政治活动的组织，导致企业基层职工对党组织认识不清，对企业基层党组织的活动也不够热情，尤其是一些企业基层党组织老套的活动反复组织，不创新开展活动，导致活动的时效性不强，互动效果低。
2企业基层党组织建设举措分析
2.1同步党建与企业发展目标
党建与企业目标的同步是企业与党建工作同步发展的前提和基础，党建工作在于团结职工、维护社会稳定，企业发展的目标在于创造经济效益，二者之间并不冲突。首先要发挥政治把关作用。实现企业发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。企业党组织要全过程地参与企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，这是发挥政治核心作用的重要内容。对此，企业党组织要坚持以“有利于发展社会主义的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平”为判断标准，以保证党的方针政策在改制企业中的贯彻落实。其次要发挥舆论导向作用。企业党组织要广泛宣传企业的发展思路和目标，宣传企业管理制度和保障措施，宣传企业发展的市场形势及有关知识等，不断增强职工的主人翁意识，坚定职工对企业发展的信心和决心，鼓励职工为企业发展贡献才智和力量。
2.2同步党建与企业运行机制
党建运行机制与企业运行机制当前尚处于相对独立的阶段，企业管理层负责生产经营活动，企业基层党组织领导负责党建和企业文化宣传等工作，二者之间虽然相互影响，但是对各自的决策相对独立，这样做就使得企业经济运行时常出现与党建工作相互冲突的现象，不利于二者的共同发展，因此需要同步党建与企业运行机制。首先要建立党组织参与决策机制。建立起法人治理结构仅仅是基础，还必须通过制订制度，进一步明确界定党组织参与重大问题决策的内容、程序和要求，使党组织积极参与企业股东会、董事会等重大问题的研究，并提出意见和建议，确保党的路线、方针、政策能在企业得到全面贯彻落实。其次是建立党员先进性绩效考核机制。企业应在制订全员岗位绩效标准的基础上，制订出标准更高的党员岗位绩效标准，为党员发挥模范作用创造环境条件。
2.3同步党建与企业经营活动
企业的经营活动涉及到人员管理、物资采购、产品销售、生产技术改造等多方面内容，这些内容都会影响到职工的作业环境与劳动报酬，而这些如果与职工预期出现偏差，就会导致企业与职工群体之间的矛盾，这正是基层党组织需要面对的问题，因此必须同步党建与企业经营活动，确保企业经营活动过程中伴随着党建宣传工作，避免出现矛盾或者矛盾激化的现象，维护企业稳定和保障工人阶级利益。首先要要突出针对性。外部市场条件会产生不可预料的变化，必然会使企业的生产经营受到诸多因素的影响和制约。企业党组织要善于发现这些问题，以活动为载体，组织党员攻坚克难，促进企业生产经营顺利进行。其次要注重实效性。联系实际、注重实效是开展党建活动的基本原则。企业党组织要善于利用企业现有的活动资源，积极创设“企业需要、经营者认同、党员欢迎、职工拥护”的活动载体，使各项活动都能紧密结合企业生产经营和党员队伍的实际，确保取得实际效果。
2.4同步党建与企业文化建设
党建工作的任务是进行先进思想文化宣传，同时团结工人、干部在党中央的周围，维护企业稳定，这也是企业文化建设的一部分目标。因此党建与企业文化建设应同步进行，企业文化也应符合社会发展和党组织发展的利益，二者的结合能够更好的开展党建工作。首先要以融入中心工作为重点，牢牢把握正确舆论导向。要通过公司网站的新闻报道、专题报道、系列报道、跟踪报道等形式，做好公司重要会议、重要活动和重大决策部署的宣传报道，切实增强新闻宣传服务于中心工作的导向功能和宣传力度。其次要充分发挥思想政治工作优势，积极研究探讨新形势下公司党建和思想政治工作的新情况和新问题。形成党组织统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的大政工格局。
结语：
综上可以看出，企业基层党组织建设对企业而言能够保障企业发展符合国家整体发展需求，符合社会进步的需求，促进企业更快的发展壮大；对国家而言能够团结基层工人、群众，更好的发挥党组织宣传先进思想文化的作用，有利于和谐社会的构建。虽然当前企业基层党组织存在着诸多的问题，但是其根本在于企业基层党组织不能平衡党建与企业建设二者的关系，只要从同步建设的角度出发，多举并发，一定能够在发展企业的同时推动党建工作取得更大成效，为我国经济建设和社会进步作出巨大的贡献。
参考文献：
[1]徐潜.浅议基层党组织建设研究[J].泸天化科技，2014（02）：125-128.
[2]陈晓辉.高校教工党支部学习型基层党组织建设调查[J].学理论，2014（07）：133-135.
[3]周红禄.试论陈云基层党建思想下的农村基层党组织建设[J].黄冈师范学院学报，2014（01）：15-18.
[4]武英.“四个始终”加强基层党组织建设[J].中小企业管理与科技，2014（01）：118-119.
【关键词】企业基层党组织；问题；对策；分析
1企业基层党组织现存问题分析
企业基层党组织的存在使得企业能够在发展中更好的把握党和国家的政策，在经济建设中更好地实现和谐社会的建设，但是从企业基层党组织的建设现状来看，尚存在着一些问题，主要如下：
1.1定位不清
当前一些企业的基层党组织在企业中的定位尚不能准确的把握，导致无法发挥应用的作用和影响力。对于企业而言，其核心目的是通过生产创造更大的经济效益，而基层党组织并不直接参与到企业的生产经营活动中，且不对企业的生产经营负有领导责任，使得企业基层党组织与生产经营相互脱离。但是基层党组织是党进行战斗和工作的最前沿阵地，也是最关键的地方，基层党组织建设必须明确自身在企业中的定位和职责，把握好自身的任务，积极发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。
1.2职责不清
对于企业基层党组织而言，其主要工作和任务是在企业的经济活动中把握好经济重大决策的方向和保证职工队伍的稳定，为职工谋求更好的工作环境，在企业的管理过程中完善各种规章制度和规范企业的经营行为。而在一些企业基层党组织工作过程中，往往过于关注企业的具体经济活动，把精力放在企业的生产经营过程上，反而忽略了自身在思想宣传、党组织建设和发展方向引导方面的重要任务，职责不清必然导致党组织建设困难重重，难以获得实效。
1.3群众威信不足
企业基层党组织的职责是政策宣传与企业经济活动方向性决策管理，因此企业基层党组织在具体的人力资源管理、内部奖金分配、各类具体经营活动的安排上没有决策权，同时由于基层党组织过于注重具体生产经营的参与，忽略了对职工困难的帮助和职工活动的组织，导致企业基层党组织在职工队伍中的威信普遍不足。
1.4活动实效性不强
部分企业基层党组织在建设过程中没有把握好思想政治工作与经济活动的平衡，过于关注生产经营业绩，而忽略了职工活动的开展和思想政治活动的组织，导致企业基层职工对党组织认识不清，对企业基层党组织的活动也不够热情，尤其是一些企业基层党组织老套的活动反复组织，不创新开展活动，导致活动的时效性不强，互动效果低。
2企业基层党组织建设举措分析
2.1同步党建与企业发展目标
党建与企业目标的同步是企业与党建工作同步发展的前提和基础，党建工作在于团结职工、维护社会稳定，企业发展的目标在于创造经济效益，二者之间并不冲突。首先要发挥政治把关作用。实现企业发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。企业党组织要全过程地参与企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，这是发挥政治核心作用的重要内容。对此，企业党组织要坚持以“有利于发展社会主义的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平”为判断标准，以保证党的方针政策在改制企业中的贯彻落实。其次要发挥舆论导向作用。企业党组织要广泛宣传企业的发展思路和目标，宣传企业管理制度和保障措施，宣传企业发展的市场形势及有关知识等，不断增强职工的主人翁意识，坚定职工对企业发展的信心和决心，鼓励职工为企业发展贡献才智和力量。
2.2同步党建与企业运行机制
党建运行机制与企业运行机制当前尚处于相对独立的阶段，企业管理层负责生产经营活动，企业基层党组织领导负责党建和企业文化宣传等工作，二者之间虽然相互影响，但是对各自的决策相对独立，这样做就使得企业经济运行时常出现与党建工作相互冲突的现象，不利于二者的共同发展，因此需要同步党建与企业运行机制。首先要建立党组织参与决策机制。建立起法人治理结构仅仅是基础，还必须通过制订制度，进一步明确界定党组织参与重大问题决策的内容、程序和要求，使党组织积极参与企业股东会、董事会等重大问题的研究，并提出意见和建议，确保党的路线、方针、政策能在企业得到全面贯彻落实。其次是建立党员先进性绩效考核机制。企业应在制订全员岗位绩效标准的基础上，制订出标准更高的党员岗位绩效标准，为党员发挥模范作用创造环境条件。
2.3同步党建与企业经营活动
企业的经营活动涉及到人员管理、物资采购、产品销售、生产技术改造等多方面内容，这些内容都会影响到职工的作业环境与劳动报酬，而这些如果与职工预期出现偏差，就会导致企业与职工群体之间的矛盾，这正是基层党组织需要面对的问题，因此必须同步党建与企业经营活动，确保企业经营活动过程中伴随着党建宣传工作，避免出现矛盾或者矛盾激化的现象，维护企业稳定和保障工人阶级利益。首先要要突出针对性。外部市场条件会产生不可预料的变化，必然会使企业的生产经营受到诸多因素的影响和制约。企业党组织要善于发现这些问题，以活动为载体，组织党员攻坚克难，促进企业生产经营顺利进行。其次要注重实效性。联系实际、注重实效是开展党建活动的基本原则。企业党组织要善于利用企业现有的活动资源，积极创设“企业需要、经营者认同、党员欢迎、职工拥护”的活动载体，使各项活动都能紧密结合企业生产经营和党员队伍的实际，确保取得实际效果。
2.4同步党建与企业文化建设
党建工作的任务是进行先进思想文化宣传，同时团结工人、干部在党中央的周围，维护企业稳定，这也是企业文化建设的一部分目标。因此党建与企业文化建设应同步进行，企业文化也应符合社会发展和党组织发展的利益，二者的结合能够更好的开展党建工作。首先要以融入中心工作为重点，牢牢把握正确舆论导向。要通过公司网站的新闻报道、专题报道、系列报道、跟踪报道等形式，做好公司重要会议、重要活动和重大决策部署的宣传报道，切实增强新闻宣传服务于中心工作的导向功能和宣传力度。其次要充分发挥思想政治工作优势，积极研究探讨新形势下公司党建和思想政治工作的新情况和新问题。形成党组织统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的大政工格局。
结语：
综上可以看出，企业基层党组织建设对企业而言能够保障企业发展符合国家整体发展需求，符合社会进步的需求，促进企业更快的发展壮大；对国家而言能够团结基层工人、群众，更好的发挥党组织宣传先进思想文化的作用，有利于和谐社会的构建。虽然当前企业基层党组织存在着诸多的问题，但是其根本在于企业基层党组织不能平衡党建与企业建设二者的关系，只要从同步建设的角度出发，多举并发，一定能够在发展企业的同时推动党建工作取得更大成效，为我国经济建设和社会进步作出巨大的贡献。
参考文献：
[1]徐潜.浅议基层党组织建设研究[J].泸天化科技，2014（02）：125-128.
[2]陈晓辉.高校教工党支部学习型基层党组织建设调查[J].学理论，2014（07）：133-135.
[3]周红禄.试论陈云基层党建思想下的农村基层党组织建设[J].黄冈师范学院学报，2014（01）：15-18.
[4]武英.“四个始终”加强基层党组织建设[J].中小企业管理与科技，2014（01）：118-119.