论文部分内容阅读
经济结构体在不断的变化,其也给社会的发展带来了冲击。原有的管理体系和当下的经济形态已经不相符合,必须要进行改善。对于所有的企业而言,内部的人力资源劳动服务管理体系都是非常重要的,其是对人力充分利用的保障。本文从两个方面进行分析,第一是对人力资源的理论和模块进行分析,第二提出优化的策略。
新经济下人力资源劳动服务管理体系优化
【摘 要】
：
经济结构体在不断的变化,其也给社会的发展带来了冲击。原有的管理体系和当下的经济形态已经不相符合,必须要进行改善。对于所有的企业而言,内部的人力资源劳动服务管理体系
【机 构】
：
对外经济贸易大学
【出 处】
：
财讯
【发表日期】
：
2020年10期
其他文献
近年来,在乡村振兴的大背景下,乡村文化建设受到了社会各界人士的关注,并且,乡村文化建设对整个乡村的发展存在着重要积极意义。当下深入到乡村文化建设的建设过程中,探究其
在现今阶段,科技发展与社会进步高速融合的时代下,人工智能的前景已经到来,给人们的生活和工作方式带来了巨大的变化。为此,本文从人工智能时代的背景入手,对财务会计向管理
在我国国民经济中,国有企业占主导地位,中央企业是国有企业的主要力量,中央企业能否健康发展将影响整个国家以及民族的兴衰,为确保中央企业健康发展,各中央企业建立并完善了
收入是衡量企业经营成果的重要组成指标,也是判断公司经营规模的重要因素,更是公司发展战略取得成效的直接体现,这就使得收入的确认标准和原则显得特别重要。财政部2017年颁
随着互联网技术的深入应用,新形势下加强档案馆建设,借助互联网技术不断完善智慧型档案馆体系,才能更好地为公众提供良好的服务。本文首先探究了智慧型档案馆的内涵及特征,然
在我国十九大当中明确提出了乡村振兴战略,这是促进我国新农村发展的指导性纲领,最终目的是促进农村经济不断发展,保证城市与农村能够实现和谐发展,进而为我国经济发展注入全
“互联网+”时代的到来为高职院校人才培养提出了更高的要求。高职院校在开展人才教育和培养时,为了提升会计专业学生的知识储备和个人能力,针对性的开展了教育教学改革。改
目前,我国处于劳动力资源老龄化问题的关键时期,只有搞清楚当前我国劳动力资源变化的新特点,才能更好的采取针对性经济发展措施,找准经济增长的基本途径,从而给我国经济增长
人才兴邦,人才兴城。本文从战略,各地区人才政策分析,支持合作博弈模型的建立以及人才引进策略创新举措等几个方面对人才引进策略进行了深入的探讨,力图通过博弈模型的建立,
在我国经济发展的新时期,想要提高企业的核心竞争力不仅仅要保证生产经营效益,同时也需要知识、创新型人才,也就是说人力资源管理在促进经济增长的过程中有着重要的作用。为