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以家族企业居多的我国民营企业，产权结构单一，民营企业家两权合一，其对企业的绩效和寿命有着很强的影响。而企业的发展具有阶段性，不同阶段具有不同的特征和问题，这就要求企业家管理周期应随企业生命周期动态变化，即企业家应与企业成长匹配。该文从企业家能力、企业家精神和企业家资源三个维度，分析企业生命周期不同阶段，民营企业家所起的不同作用和其对企业家的不同要求，试图初步构建一个企业家与企业生命周期匹配模型。