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对于社群经济时代带来的挑战,国美在组织变革上一直有一个代号为"蜂巢式变革"的行动。在其2015年的战略描述中,国美提出了"人人都是CEO,快速行动,协作创新"的三环模式,这恰恰是商业4.0时代组织变革的核心要义。国美方面表示,"要推动新业务组织建设和人才引进,推行小团队孵化项目,实现组织蜂巢效应。"