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社会资本是嵌入在社会关系网络中、通过互惠性交换能够给个体带来回报的可增值的资源。但由于行政人员的职业地位偏低,导致社会资本的缺失,对其向上流动过程中的信息交流、社会信用、身份认同和机会获得产生不利影响。因此,如何改变社会资本的现状是高校和行政人员都面临的重要课题。
社会资本缺失对高校普通行政人员向上流动的影响
【摘 要】
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社会资本是嵌入在社会关系网络中、通过互惠性交换能够给个体带来回报的可增值的资源。但由于行政人员的职业地位偏低,导致社会资本的缺失,对其向上流动过程中的信息交流、社
【机 构】
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北京联合大学生物化学工程学院
【出 处】
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现代教育科学：高教研究
【发表日期】
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2012年1期
【基金项目】
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北京市属高等学校人才强教计划资助项目（PHR201108432）
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