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目的通过这次调查得出学生干部工作的影响因素,为高校学生干部的工作方法提供相关建议和指导,以提高学生干部的工作质量.方法:采用实证研究的方法分析大学生干部工作执行效能的影响因素.结果:调查结果显示学生干部的性格、学生干部信息传达及学生组织对学生干部能力培养是影响工作执行力的主要因素.结论:学生组织应当建立完善一个培养学生干部的体系提高学生干部能力;学生干部应当根据自身的性格特点,建立科学适当的工作方式.