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摘要：高校团组织在中国共青团组织中具有重要的地位，做好高校团委工作，在高能力、高素质人才的培养中具有关键性的作用。但目前高校团委工作中还存在许多问题，只有对高校团委工作存在的关键问题进行分析和解决，才能最大限度的发挥高校共青团组织的人才培养作用。
关键词：学生；主体；高校；团委；问题
中国共产主义青年团是由中国共产党领导的先进青年组织，是中国共产党的后备军。高校的团委组成以学生为主体，是国家发展以及富强所需人才的培养基地。而高校团委工作的好坏在人才培养方面具有十分重要的意义[1]。笔者主要对以学生为主体的高校团委工作中的关键问题进行分析，现总结报道如下。
1.高校团委工作中存在的关键问题
1.1 高校中团员的数量多，但意识不强
团章中规定，中国共青团团员的年龄范围是14-28岁，而高校学生的特点决定了高校成为我国共青团员的主要集中地之一。团员数量多对高校团委工作的开展十分有利，但同时，由于团员先进意识的不强，也给高校团委工作带来了一定的问题。团员意识是团员观念上与一般青年不同的模范先进意识，是团员发展先锋模范作用的指导思想以及行为准则。但是，目前的高校共青团员中，存在团员意识发生明显淡化趋势，许多团员将自己看作是一般青年，而作为一名团员的先进意识则比较薄弱，对国家大事了解很少，作为团员的基本素质也比较缺乏；在向组织靠拢的积极性上，部分团员也发生明显减弱，甚至有些团员不愿承认自己团员身分，而且没有参加过任何团组织活动。团员意识不强，是目前高校团委工作中的关键性根本问题。
1.2 有理论支持，但系统的宣传和学习较少
团章是中国共产主义青年团的基本指导纲领，从共青团的组织建设、共青团的奋斗目标、共青团员应尽的义务以及青年干部的培养等多个方面，为共青团的发展提供理论支持。同时，中国共产主义青年团是中国共产党的青年后备军，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想均是共青团组织活动的理论指导基础。在目前高校团组织中，缺乏足够的理论宣传和理论学习，并且以培训和背诵团章为主要方式，导致团员很难理解共青团的理论精髓。单纯的宣传和学习团章，即不利于团员的理论学习与培训，同时也不利于团章的宣传以及传承。
1.3 机构健全，但号召力和创造性较缺乏
高校共青团的建设，从学校到班级，具有一个完整的工作体系，各级团组织的建制完整，在纵向上，从班级团组织到学校团组织，各级层层推进；在横向上，各班级团组织、各院系团组织之间互相联系并且互相促进。完整的团组织结构，为学生团员提供了展示个人才华的舞台。但同时，高校的团组织在工作中也存在很多的问题[2]：①班级中的普通团员未发挥足够的作用，缺乏足够的主动性以及自觉性，从而造成基层团组织的号召力和凝聚力下降；②各级团组织间的信息传统存在明显的不对称，在上级团组织向下级团组织传统信息时，存在信息减损的情况，信息传递的不对称，也导致团组织的号召力和凝聚力下降；③许多团活动缺乏新意，流于形式，降低了團员参与的积极性，并造成团组织号召力的降低，从而引起恶性循环的发生；④团组织工作方法、绩效的评价和宣传均存在更新及提升方法的缺乏，降低了团员的创造力，减弱了共青团的活力。
2.高校团委工作中存在的关键问题的分析
2.1 高校共青团的发展与社会对共青团的要求不适应
我国的社会目前还处于快速的改革阶段，社会结构、经济体制、行政体制、社会管理和公共服务职能均在发生快速的变化。在社会快速发展的情况下，社会对共青团组织的要求也在不断的变化，共青团组织的建设与发展，需要符合构建和谐社会的要求，增强团员对时事政治的了解，并在社会管理以及公共服务中发挥自身的作用，从而使用高校团委的工作能够与社会发展的要求相适应。但目前高校团委的工作还主要是传统的工作方式，包括组织团员开会、上级向下级发文件、组织团员学文件以及对团员进行思想教育等，无法满足社会发展对高校团组织的要求，最终会导致共青团先进性的降低，并弱化了共青团的凝聚力和号召力。高校共青团的发展与社会对共青团的要求不适应是影响高校团委工作的根本原因。
2.2 高校团员再教育的不足
共青团是先进青年的组织。先进，是某一时间，某一领域，某一群体的相比性比较结果。共青团员的先进性是与一般青年相比较，但是在高校中，由于共青团员的数量比较多，团员的普通性也制约了其先进性的体现。因此，再教育在高校中共青团员则更加重要，只有对团员进行长期的再教育，才能让高校中的共青团员时刻保持高标准的正确道德观，才能让高校中的共青团员时刻明确先进性的目标，才能让高校中的共青团员时刻注意个人素质的培养，从而有效的提高高校共青团员的整体素质，并且能够保持高校共青团的整体先进性。
2.3 忽视了青年对团组织的需求
随着社会现代化的不断发展，青年人接受新知识的方式也越来越多，速度也越来越快，导致青年人的思想更加多元化，并且更加具有个性，同时对社会的需求也越来越高。而高校团组织的形式比较单一，并且形式也相对比较落后，从而导致大量的青年对团组织的认同感下降，也导致了团组织的号召力和凝聚力的下降，是团员意识不强的重要原因[3]。
3.结语
综上所述，高校团委工作中还存在许多问题，只有对高校团委工作存在的关键问题进行分析和解决，才能最大限度的发挥高校共青团组织的人才培养作用。（作者单位：江苏农林职业技术学院）
参考文献：
[1]孙莉娟，李胤.浅析高校共青团工作中存在的问题及其成因[J].中国科教创新导刊，2010，15（16）：160-162.
[2]肖菡. 新时期高校学生工作面临的问题及团委工作的对策[J]. 青春岁月，2011，11（8）：148-149.
[3]李忠伟，姚远，孙德刚.新形势下做好高校共青团工作的思考[J].中国青年研究，2007，2（1）：58-59.
关键词：学生；主体；高校；团委；问题
中国共产主义青年团是由中国共产党领导的先进青年组织，是中国共产党的后备军。高校的团委组成以学生为主体，是国家发展以及富强所需人才的培养基地。而高校团委工作的好坏在人才培养方面具有十分重要的意义[1]。笔者主要对以学生为主体的高校团委工作中的关键问题进行分析，现总结报道如下。
1.高校团委工作中存在的关键问题
1.1 高校中团员的数量多，但意识不强
团章中规定，中国共青团团员的年龄范围是14-28岁，而高校学生的特点决定了高校成为我国共青团员的主要集中地之一。团员数量多对高校团委工作的开展十分有利，但同时，由于团员先进意识的不强，也给高校团委工作带来了一定的问题。团员意识是团员观念上与一般青年不同的模范先进意识，是团员发展先锋模范作用的指导思想以及行为准则。但是，目前的高校共青团员中，存在团员意识发生明显淡化趋势，许多团员将自己看作是一般青年，而作为一名团员的先进意识则比较薄弱，对国家大事了解很少，作为团员的基本素质也比较缺乏；在向组织靠拢的积极性上，部分团员也发生明显减弱，甚至有些团员不愿承认自己团员身分，而且没有参加过任何团组织活动。团员意识不强，是目前高校团委工作中的关键性根本问题。
1.2 有理论支持，但系统的宣传和学习较少
团章是中国共产主义青年团的基本指导纲领，从共青团的组织建设、共青团的奋斗目标、共青团员应尽的义务以及青年干部的培养等多个方面，为共青团的发展提供理论支持。同时，中国共产主义青年团是中国共产党的青年后备军，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想均是共青团组织活动的理论指导基础。在目前高校团组织中，缺乏足够的理论宣传和理论学习，并且以培训和背诵团章为主要方式，导致团员很难理解共青团的理论精髓。单纯的宣传和学习团章，即不利于团员的理论学习与培训，同时也不利于团章的宣传以及传承。
1.3 机构健全，但号召力和创造性较缺乏
高校共青团的建设，从学校到班级，具有一个完整的工作体系，各级团组织的建制完整，在纵向上，从班级团组织到学校团组织，各级层层推进；在横向上，各班级团组织、各院系团组织之间互相联系并且互相促进。完整的团组织结构，为学生团员提供了展示个人才华的舞台。但同时，高校的团组织在工作中也存在很多的问题[2]：①班级中的普通团员未发挥足够的作用，缺乏足够的主动性以及自觉性，从而造成基层团组织的号召力和凝聚力下降；②各级团组织间的信息传统存在明显的不对称，在上级团组织向下级团组织传统信息时，存在信息减损的情况，信息传递的不对称，也导致团组织的号召力和凝聚力下降；③许多团活动缺乏新意，流于形式，降低了團员参与的积极性，并造成团组织号召力的降低，从而引起恶性循环的发生；④团组织工作方法、绩效的评价和宣传均存在更新及提升方法的缺乏，降低了团员的创造力，减弱了共青团的活力。
2.高校团委工作中存在的关键问题的分析
2.1 高校共青团的发展与社会对共青团的要求不适应
我国的社会目前还处于快速的改革阶段，社会结构、经济体制、行政体制、社会管理和公共服务职能均在发生快速的变化。在社会快速发展的情况下，社会对共青团组织的要求也在不断的变化，共青团组织的建设与发展，需要符合构建和谐社会的要求，增强团员对时事政治的了解，并在社会管理以及公共服务中发挥自身的作用，从而使用高校团委的工作能够与社会发展的要求相适应。但目前高校团委的工作还主要是传统的工作方式，包括组织团员开会、上级向下级发文件、组织团员学文件以及对团员进行思想教育等，无法满足社会发展对高校团组织的要求，最终会导致共青团先进性的降低，并弱化了共青团的凝聚力和号召力。高校共青团的发展与社会对共青团的要求不适应是影响高校团委工作的根本原因。
2.2 高校团员再教育的不足
共青团是先进青年的组织。先进，是某一时间，某一领域，某一群体的相比性比较结果。共青团员的先进性是与一般青年相比较，但是在高校中，由于共青团员的数量比较多，团员的普通性也制约了其先进性的体现。因此，再教育在高校中共青团员则更加重要，只有对团员进行长期的再教育，才能让高校中的共青团员时刻保持高标准的正确道德观，才能让高校中的共青团员时刻明确先进性的目标，才能让高校中的共青团员时刻注意个人素质的培养，从而有效的提高高校共青团员的整体素质，并且能够保持高校共青团的整体先进性。
2.3 忽视了青年对团组织的需求
随着社会现代化的不断发展，青年人接受新知识的方式也越来越多，速度也越来越快，导致青年人的思想更加多元化，并且更加具有个性，同时对社会的需求也越来越高。而高校团组织的形式比较单一，并且形式也相对比较落后，从而导致大量的青年对团组织的认同感下降，也导致了团组织的号召力和凝聚力的下降，是团员意识不强的重要原因[3]。
3.结语
综上所述，高校团委工作中还存在许多问题，只有对高校团委工作存在的关键问题进行分析和解决，才能最大限度的发挥高校共青团组织的人才培养作用。（作者单位：江苏农林职业技术学院）
参考文献：
[1]孙莉娟，李胤.浅析高校共青团工作中存在的问题及其成因[J].中国科教创新导刊，2010，15（16）：160-162.
[2]肖菡. 新时期高校学生工作面临的问题及团委工作的对策[J]. 青春岁月，2011，11（8）：148-149.
[3]李忠伟，姚远，孙德刚.新形势下做好高校共青团工作的思考[J].中国青年研究，2007，2（1）：58-59.