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1我们公司的年龄层羞异限大，有60、70、80、90,面对这么多差异化的员工，如何让他们形成—股合力？你说的这个问题很多稍具规模的企业都存在。由于年代不同人们对一些事物的处理方法和企业文化植入的认知都会有差异。但无论是哪个年代的，都希望有一个彼此关爱、感恩、欣赏以及良性成长的工作氛围。只要领导者能够发自内心地为他们付出，那就不存在什么年龄的障碍。