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将组织承诺的概念引入图书馆管理领域，是图书馆管理理论的一种创新。本文在研究组织承诺概念内涵、特征及形成机制的基础上，提出基于组织承诺的图书馆馆员关系管理，应该采取双向反馈的沟通、组织支持的保证、绩效管理、心理契约构建等措施。
论基于组织承诺的图书馆馆员关系管理
【摘 要】
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将组织承诺的概念引入图书馆管理领域，是图书馆管理理论的一种创新。本文在研究组织承诺概念内涵、特征及形成机制的基础上，提出基于组织承诺的图书馆馆员关系管理，应该采取双向
【机 构】
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浙江林学院图书馆
【出 处】
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浙江高校图书情报工作
【发表日期】
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2009年4期
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