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随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，企业职工群众思想意识、价值取向、道德观念多元多样多变的特点更加突出，无疑给思想政治工作提出了新的课题和挑战。作为企业思想政治工作者，只有把握好职工的思想脉搏、掌握群众的思想诉求，坚持把解决思想问题与解决实际问题的有机结合起来，才能更好地理顺情绪、化解矛盾、增强实效，全面提升思想政治工作水平，实现企业的和谐发展、科学发展。