【摘 要】
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【正】在商业企业推行经营责任制,把职工的个人利益同企业的经济成果,紧密地联系起来,是调动职工积极性、改善经营管理、提高经济成效的中心环节,要把责任制落实到企业的门市
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【正】在商业企业推行经营责任制,把职工的个人利益同企业的经济成果,紧密地联系起来,是调动职工积极性、改善经营管理、提高经济成效的中心环节,要把责任制落实到企业的门市部、柜组和个人,必须做到定额合理、科学管理、责任分明、按劳付酬,因此,在理论和实践的结合上,探讨计算商业劳动者的社会劳动量(平均劳动量)的方法,从而,把按劳分配的原则变成按劳付酬的办法,这是推行责任制的关键的一环。 社会主义的工资是国家按劳动者的劳动数量、质量和对国家的贡献大小而付给的劳动报酬的货币表现形式。搞责任制,就是把劳动者的物质利益和劳
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