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随着我国经济的不断发展，人员的流动性不断提高，从而对流动人员人事档案管理工作提出了一系列新的要求，需要相关工作者切实加强对流动人员人事档案的管理，使人才处于合理流动状态。本文通过对我单位流动人员人事档案管理现状进行分析，指出流动人员人事档案管理与利用中存在的问题，并提出几点解决措施，以更好地发挥流动人员人事档案的资源优势。