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【摘要】：文化具有自觉性，对于人来说，文化的积淀决定了一个人内心的深度和眼界的开拓度。文化建设对于企业发展来说同样也是如此，进行高质量的精神文化建设工作有利于推进企业朝着高质量的方向发展，能够率先找到市场的发展规律，形成强大的自觉行为，推动企业快速成长。本文就文化建设在推动企业朝着高质量发展方向进行了有关论述，希望给相关企业一些参考。
【关键词】：企业发展 文化建设 文化引领
1引言
“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，加强党的建设，牢牢把握高质量发展这一根本要求，树立“六大思维”，坚持“五大发展理念”，围绕一条主线，提升两大能力，突出三大保障，严守四条底线，落实五项任务，努力打造投资板块内经营区域最广、竞争力最强、综合实力最优、发展速度最快、创新活力最足、队伍凝聚力最高的“六最型”企业，全面加快建设更具价值创造力的一流投资集团，以优异成绩迎接新中国70华诞。
在当前新常态经济发展的大背景之下，企业发展面临着严峻的安全环保形势以及其他诸多不确定因素，对于施工企业来说应该保持什么样的精神状态迎接到来的挑战对企业未来的发展高度有着直接性影响。新时代背景之下，通过具有时代特色的精神文化建设推动企业朝着高质量方向发展，让企业员工树立努力、坚持、不懈奋斗的发展目标，是当下企业文化的主要建设方向。
2借助优秀文化筑牢企业安全环保基础
现阶段的安全环保工作已经上升为一个世界性的难题，被很多国家或者地区通过立法的形式进行了规定，在高压制裁的大背景之下，相关企业应该通过使用优秀文化理念影响带动广大干部员工顺应时代发展的大趋势，积极转变个人的发展观，在坚持法律底线的情况下努力提高个人工作标准，营造良好的安全环保管理氛围，保持企业的竞争优势，尽管各个施工企业已经付出了很多辛勤的含水，对安全环保工作采取了很多的办法，不过与国外先进发达国家、企业相比还是有着很大的差距，需要企业坚持以“安全、干净”的原则为底线，狠抓责任落实，进一步提升全员安全的环保管理意识，作为企业的领导干部要站在宏观角度，提高自己的政治地位，严格履行属地责任，保证各项措施落实到位，对于各部门要做好督促，养成良好习惯，这一些工作都需要企业内部建立良好的文化氛围才能够实现，也是企业朝着高质量发展的前提。
3优秀文化带领企业走向高质量发展轨道
不同企业都在漫长的发展过程中形成了自己的先进的文化，成为支撑企业克服一个又一个困难的精神支撑，企业文化在不同的历史时期有着不同的品质和魅力。若是能够把优秀企业文化凝聚成为一种优质精神，势必给企业的发展带来强大的精神动力。特别是在新经济时代背景之下，在鼓励万众创新的大背景之下，需要企业树立新精神、新风尚，展现新面貌。我们应该在对国王优秀传统文化继承和发扬的基础之上，让企业的文化贴上时代的标签，让其成为一种企业进行宣传的根本力量，加以培育发展和对其不断地更新和完善，在企业生产、党建、营销等各项活动当中予以实践和运用，营造良好的企业发展氛围，引领企业完成转型升级和高质量的发展，只有如此也才能够让企业文化精神真正发挥出内在价值。
4优秀文化带领广大员工努力奋斗
正所谓“幸福都是奋斗出来的。”不管是在什么时代背景之下，只有努力奋斗的人才是最可爱的，当前我国经济发展进入了下滑轨道，各个企业在历经了一次次从金融危机以后依然能够屹立不倒，其正是凭借着艰苦卓绝、努力奋斗、创新求强的企业文化精神攻克一道道难关才走到了今天，实现了对自己的不断超越和凤凰涅槃的重生。
5深化落实“五大使命任务”的要求，在守正创新做好宣传文化工作上取得新成效
宣传文化工作是企业“软实力”，也是“生产力”。一是要增强宣传工作“四力”。我们要把握习近平总书记对宣传思想工作进入“守正创新”重要阶段的历史定位，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，切实增强“脚力、眼力、脑力、笔力”，固本强基、锤炼队伍，要对照要求找差距、补短板、强弱项，以增强“四力”为抓手，不断提升宣传思想工作的传播力、引导力、影响力、凝聚力。二是要严格落实意识形态责任制。要始终把意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理，全面做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。要坚持把加强网络意识形态建设作为重中之重，提升突发事件舆情应对管控能力。要加强和改进党委理论学习中心组学习，加强顶层设计，做实理论研讨和调研，提升党委理论学习中心组学习的制度化水平和理论联系实际的学习质量。三是要加强主题文化宣传。要按照中国中铁党委《关于进一步加强基层文化建设的指导意见（试行）》的要求，着力加强基层文化建设，充分利用集团公司企业文化展厅、网站、中铁投资微信等新媒体平台，持续搭建立体宣传网络，加大对集团公司重大投融资经营、重点工程建设、重要管理创新成果的宣传，做大文章、出好作品，着力打造“中铁投资”品牌。要围绕新中国成立70周年等重大节点，扎实做好主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传，提升品牌形象，推动形势任务教育和现场思想政治工作进项目、进现场、进机关、进头脑，真正在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压，为企业实现高质量发展凝聚起强大精神力量。
6结语
一个成功且持续获得成功发展的企业，必定是一个重视企业文化建设的企业，对此我们应该站在时代发展和市场变化的两者中间考虑企业未来发展，通过文化建设引领企业走向行业发展的前端，用企业优秀的基因去努力的拼搏和奋斗，实现在新经济阶段的企业转型升级，为国家经济大发展做出巨大的贡献。
【参考文献】：
【1】农发行湖南省郴州市分行课题组， 胡湘勇， 刘光荣. 用强大文化引领高质量发展[J]. 农业发展与金融， 2018， 292（10）：69-71.
【2】左煒， 展平. 构筑制梁文化， 引领产业高质量发展[J]. 中外企业文化， 2018， No.582（04）：74-77.
【3】李月清. 以强党建引领高质量发展[J]. 中国石油企业， 2018， No.400（08）：55.
【4】徐毛清. 高标准引领企业高质量发展[J]. 印刷杂志， 2018， No.386（05）：60-62.
【关键词】：企业发展 文化建设 文化引领
1引言
“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，加强党的建设，牢牢把握高质量发展这一根本要求，树立“六大思维”，坚持“五大发展理念”，围绕一条主线，提升两大能力，突出三大保障，严守四条底线，落实五项任务，努力打造投资板块内经营区域最广、竞争力最强、综合实力最优、发展速度最快、创新活力最足、队伍凝聚力最高的“六最型”企业，全面加快建设更具价值创造力的一流投资集团，以优异成绩迎接新中国70华诞。
在当前新常态经济发展的大背景之下，企业发展面临着严峻的安全环保形势以及其他诸多不确定因素，对于施工企业来说应该保持什么样的精神状态迎接到来的挑战对企业未来的发展高度有着直接性影响。新时代背景之下，通过具有时代特色的精神文化建设推动企业朝着高质量方向发展，让企业员工树立努力、坚持、不懈奋斗的发展目标，是当下企业文化的主要建设方向。
2借助优秀文化筑牢企业安全环保基础
现阶段的安全环保工作已经上升为一个世界性的难题，被很多国家或者地区通过立法的形式进行了规定，在高压制裁的大背景之下，相关企业应该通过使用优秀文化理念影响带动广大干部员工顺应时代发展的大趋势，积极转变个人的发展观，在坚持法律底线的情况下努力提高个人工作标准，营造良好的安全环保管理氛围，保持企业的竞争优势，尽管各个施工企业已经付出了很多辛勤的含水，对安全环保工作采取了很多的办法，不过与国外先进发达国家、企业相比还是有着很大的差距，需要企业坚持以“安全、干净”的原则为底线，狠抓责任落实，进一步提升全员安全的环保管理意识，作为企业的领导干部要站在宏观角度，提高自己的政治地位，严格履行属地责任，保证各项措施落实到位，对于各部门要做好督促，养成良好习惯，这一些工作都需要企业内部建立良好的文化氛围才能够实现，也是企业朝着高质量发展的前提。
3优秀文化带领企业走向高质量发展轨道
不同企业都在漫长的发展过程中形成了自己的先进的文化，成为支撑企业克服一个又一个困难的精神支撑，企业文化在不同的历史时期有着不同的品质和魅力。若是能够把优秀企业文化凝聚成为一种优质精神，势必给企业的发展带来强大的精神动力。特别是在新经济时代背景之下，在鼓励万众创新的大背景之下，需要企业树立新精神、新风尚，展现新面貌。我们应该在对国王优秀传统文化继承和发扬的基础之上，让企业的文化贴上时代的标签，让其成为一种企业进行宣传的根本力量，加以培育发展和对其不断地更新和完善，在企业生产、党建、营销等各项活动当中予以实践和运用，营造良好的企业发展氛围，引领企业完成转型升级和高质量的发展，只有如此也才能够让企业文化精神真正发挥出内在价值。
4优秀文化带领广大员工努力奋斗
正所谓“幸福都是奋斗出来的。”不管是在什么时代背景之下，只有努力奋斗的人才是最可爱的，当前我国经济发展进入了下滑轨道，各个企业在历经了一次次从金融危机以后依然能够屹立不倒，其正是凭借着艰苦卓绝、努力奋斗、创新求强的企业文化精神攻克一道道难关才走到了今天，实现了对自己的不断超越和凤凰涅槃的重生。
5深化落实“五大使命任务”的要求，在守正创新做好宣传文化工作上取得新成效
宣传文化工作是企业“软实力”，也是“生产力”。一是要增强宣传工作“四力”。我们要把握习近平总书记对宣传思想工作进入“守正创新”重要阶段的历史定位，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，切实增强“脚力、眼力、脑力、笔力”，固本强基、锤炼队伍，要对照要求找差距、补短板、强弱项，以增强“四力”为抓手，不断提升宣传思想工作的传播力、引导力、影响力、凝聚力。二是要严格落实意识形态责任制。要始终把意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理，全面做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。要坚持把加强网络意识形态建设作为重中之重，提升突发事件舆情应对管控能力。要加强和改进党委理论学习中心组学习，加强顶层设计，做实理论研讨和调研，提升党委理论学习中心组学习的制度化水平和理论联系实际的学习质量。三是要加强主题文化宣传。要按照中国中铁党委《关于进一步加强基层文化建设的指导意见（试行）》的要求，着力加强基层文化建设，充分利用集团公司企业文化展厅、网站、中铁投资微信等新媒体平台，持续搭建立体宣传网络，加大对集团公司重大投融资经营、重点工程建设、重要管理创新成果的宣传，做大文章、出好作品，着力打造“中铁投资”品牌。要围绕新中国成立70周年等重大节点，扎实做好主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传，提升品牌形象，推动形势任务教育和现场思想政治工作进项目、进现场、进机关、进头脑，真正在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压，为企业实现高质量发展凝聚起强大精神力量。
6结语
一个成功且持续获得成功发展的企业，必定是一个重视企业文化建设的企业，对此我们应该站在时代发展和市场变化的两者中间考虑企业未来发展，通过文化建设引领企业走向行业发展的前端，用企业优秀的基因去努力的拼搏和奋斗，实现在新经济阶段的企业转型升级，为国家经济大发展做出巨大的贡献。
【参考文献】：
【1】农发行湖南省郴州市分行课题组， 胡湘勇， 刘光荣. 用强大文化引领高质量发展[J]. 农业发展与金融， 2018， 292（10）：69-71.
【2】左煒， 展平. 构筑制梁文化， 引领产业高质量发展[J]. 中外企业文化， 2018， No.582（04）：74-77.
【3】李月清. 以强党建引领高质量发展[J]. 中国石油企业， 2018， No.400（08）：55.
【4】徐毛清. 高标准引领企业高质量发展[J]. 印刷杂志， 2018， No.386（05）：60-62.