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职业倦怠是西方职业压力和心理健康研究中心较为流行的一个概念，指个体对付出和回报之间显著不平衡却又无力改变这种不平衡的知觉反应，在这种知觉的影响下，导致的对所从事工作的厌恶、冷淡，对服务对象的退缩、不负责任，以及由此导致的生理、心理疲倦状态，称为职业倦怠。大学教师职业是一个高知识密度、高压力的职业，