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随着企业的进步发展，人力资源管理工具作为衡量人资投入和产出的比例和企业管理是否专业化的重要依据，直接决定了企业人力资源的管理方法。所以，如今企业在人才管理上非常注重人力资源管理工具的运用，只有运用得当才能够保证公司或者企业内部的竞争力持续强劲发展，才能够有效地解决公司运用中所遇到的一系列人力资源问题。本文以水电建设系统国有企业为例：淤对其人力资源管理现状、问题进行具体分析；于具体阐述人力资源经济管理工具的应用。