【摘 要】
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一个班组的核心竞争力集中体现在创新性上,班组作为企业的基础单元,其创新性的高低直接影响到整个企业的先进水平。如何打造创新型班组?结合工作实际,红河供电局变电管理所自
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一个班组的核心竞争力集中体现在创新性上,班组作为企业的基础单元,其创新性的高低直接影响到整个企业的先进水平。如何打造创新型班组?结合工作实际,红河供电局变电管理所自动化班从技术的创新、岗位技能的传承和创新文化的培育三方面入手,促进了班组创新能力的有效提升,通过不断实践探索和提炼总结,形成了比较完善和成熟的班组创新和管理方法。
A team focus on the core competitiveness embodied in innovation, team as a business unit, the basic unit of its innovative level directly affects the advanced level of the entire enterprise. How to create an innovative team? Combining with the actual work, the automation class of the substation management of Honghe Power Supply Bureau starts from three aspects: technological innovation, job skill inheritance and cultivation of innovative culture, which promotes the effective promotion of the innovative ability of the team and through continuous practice And refining summary, formed a relatively complete and mature team innovation and management methods.
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