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“一天能接到四五起来自不同部门的督查检查考核通知。”近日,某市一名扶贫干部表示,“检查主要是提问对贫困户个人信息记得准不准,一些上了年纪的村干部不得不连夜背数字。”督查检查考核本是推动落实、改进作风的手段方式,用得好可以提高工作效率,用得过多过滥也会适得其反,既违背制度设计初衷,又增加基层负担。笔者以为,让督查考核“回归本源”,不妨多些“换位思考”。