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目的 探讨适合护生实习的最佳管理模式.方法 在护生实习管理中将刚性管理与柔性管理结合使用,在制度管理的基础上增加了激励机制和人文关怀,充分发挥管理的效能.结果 护生综合素质明显提高,护生与教员的关系和谐,患者对护生的满意率明显提高.结论 将刚性管理与柔性管理相结合应用于护理实习中,管理效果显著,值得临床推广.