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随着我国高等教育的发展和改革，作为现阶段我国教育行业面临的主要问题之一，我国高校辅导员绩效考核问题的研究在当前新时期、新形势下既有挑战性也具有实际意义。本文的研究目的就是对我国高校辅导员绩效考核存在的问题提出解决措施，其中重点是对全市高校辅导员绩效考核体系进行科学设计。辅导员肩负着培养德、智、体全面发展的人才的重任，因此建设良好的辅导员考核体系，是做好高校学生工作的关键。