【摘 要】
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随着经济社会的持续快速发展,事业单位人力资源管理迎来了前所未有的重大发展机遇,如何采取科学规范的人力资源管理举措,全面优化提升事业单位人力资源管理总体成效,成为业内广泛关注的焦点课题之一。基于此,本文首先介绍了事业单位人力资源管理的重要性,分析了事业单位人力资源管理工作现状及存在问题,并结合相关实践经验,分别从牢固树立“以人为本”的管理理念等多个角度与方面,探讨了新形势下事业单位人力资源管理工作的创新方法,阐述了个人对此的几点浅见,望对事业单位人力资源管理实践有所裨益。
【机 构】
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随着经济社会的持续快速发展,事业单位人力资源管理迎来了前所未有的重大发展机遇,如何采取科学规范的人力资源管理举措,全面优化提升事业单位人力资源管理总体成效,成为业内广泛关注的焦点课题之一。基于此,本文首先介绍了事业单位人力资源管理的重要性,分析了事业单位人力资源管理工作现状及存在问题,并结合相关实践经验,分别从牢固树立“以人为本”的管理理念等多个角度与方面,探讨了新形势下事业单位人力资源管理工作的创新方法,阐述了个人对此的几点浅见,望对事业单位人力资源管理实践有所裨益。
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