【摘 要】
：
人事档案是人事工作中最重要的原始记录,并直接反映干部的历史情况,是一项连续性、专业性、保密性与政策性都很强的工作,也是HR管理工作的重要文件资料,不仅可以为人力资源规
【机 构】
：
甘肃五环公路工程有限公司,甘肃 兰州,730050
论文部分内容阅读
人事档案是人事工作中最重要的原始记录,并直接反映干部的历史情况,是一项连续性、专业性、保密性与政策性都很强的工作,也是HR管理工作的重要文件资料,不仅可以为人力资源规划、工作分析、绩效考评、人事晋升等工作提供参考,也是档案管理工作的重要组成部分.如此重要的管理工作却是许多单位不受重视的环节,在档案管理过程中经常会出现归档不全,档案管理不符合要求等情况,笔者以所在单位为例,就目前国有企业人事档案管理工作中存在的一些问题进行分析,并提出应对措施,供大家参考.
其他文献
根据一定的了解和调查就能够发现,我国的社会经济发展速度是非常迅速的,在这种发展形势之下,国内广大人民群众的基本生活水平有了非常巨大的提升,但与此同时,人民群众对于各
在事业单位的管理工作中,档案管理则是其重要的工作内容,而档案装订整理作为档案管理工作的重要内容,有效的开展档案装订整理工作,能够为事业单位各项工作的开展提供更好的指
档案管理是为档案利用而服务的,新时期的档案工作人员,除了要具备扎实的业务能力外,还必须熟练运用大数据等信息技术和各类办公软件,在提升档案管理工作效率的基础上,进行档
当前我国中学档案的文化资源开发和利用还是有着一些不平衡的问题现象出现,各个中学对档案文化资源开发方面问题的重视程度不尽相同,一些中学已经开始进行合理的开发利用,而
企业档案管理是企业管理中最为重要的构成部分之一.在新时期企业效益和企业文化一体化趋势下的企业管理活动同企业文化之间关系密切.本文从实际出发论述了企业档案文化管理和
文章阐述了江苏油田档案管理工作中存在的问题,通过各方面改进措施,已逐步形成一套拥有自己特点的档案管理体系,为油田各项事业长期稳定发展提供坚实保障.
随着事业单位人事制度改革的深入推进,人事档案在事业单位发展过程中起到的作用越来越明显,在此背景下,事业单位必须要有效开展好人事档案管理工作,切实保证人事档案的完整性
信息时代背景下,事业单位中人事档案所涉及的内容越来越多,人事档案管理难度也不断增加,传统人事档案管理已经暴露出了其局限性,新时期,应积极对人事档案管理进行优化与创新,
在国家机关、事业单位等相关企业的日常经营管理中,会产生大量的资料及文书档案,而文书档案管理作为企业管理工作中的组成部分之一,对企业运营效率和质量都有重要影响.在市场
新时期,要做好档案开发利用工作,就必须要重视档案编研,从编研的视角对信息资源进行整合,推动科研机构档案事业的发展.故此,如何有效对档案资料进行编研,增强档案利用效益的