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两种薪酬体系业务员收益分析由于市场的价格竞争，行业的平均毛利率相差无几，企业在设计业务人员的总薪酬时，是将总薪酬拆分为工资、奖金、费用等，但无论怎样拆分，都是框定在一定比例之中，而“独立销售代表制”是将工资、费用、奖金一并以提成方式予以支付。
两种营销方式的薪酬与组织模式对比
【摘 要】
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两种薪酬体系业务员收益分析由于市场的价格竞争，行业的平均毛利率相差无几，企业在设计业务人员的总薪酬时，是将总薪酬拆分为工资、奖金、费用等，但无论怎样拆分，都是框定在一定比
【机 构】
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上海威敌生化（南昌）有限公司
【出 处】
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中国农资
【发表日期】
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2014年6期
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