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企业要想获得成功，就必须加强企业管理，引进先进的管理理念。而如今讲到企业管理，“以人为本”是一定要提的，而且在国内外都很盛行，似乎只要讲“以人为本”，企业管理就上了一个台阶，立马就能进入先进企业之列。但笔者发现，眼下确实有些人对“以人为本”存在片面理解，甚至走入误区。那究竟企业应该以什么为本？企业又应该以什么人为本才能充分调动职工的主动性、积极性和创造性，以此不断增强企业的凝聚力和竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地呢？本文将对以上问题进行探讨。