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刘某通过招聘进入某公司工作，双方签订了3年的劳动合同，同时约定了3个月的试用期。一年后，刘某因个人原因辞职。但不久后，刘某又再次应聘到该公司工作，双方签订劳动合同时，该公司提出约定试用期，刘某不同意，称根据《劳动合同法》第19条第2款的规定，
离职职工又回原单位工作能否再次约定试用期
【摘 要】
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刘某通过招聘进入某公司工作，双方签订了3年的劳动合同，同时约定了3个月的试用期。一年后，刘某因个人原因辞职。但不久后，刘某又再次应聘到该公司工作，双方签订劳动合同时，该公司提
【出 处】
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乐活老年
【发表日期】
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2017年8期
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