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劳动与社会保障本科专业的学科交叉性、边缘性、综合性的特点,是导致该专业课程体系碎片化的重要因素。该专业与诸多本科专业的培养目标、核心课程、就业去向的程度不同的重合、交叉,引发了其毕业生就业领域的边缘化。各院校应以主干学科为基础,以社会需求为导向,突出专业特色,以缓解课程体系的碎片化问题。
碎片化:劳动与社会保障本科专业面临的困境——基于专业课程体系的分析
【摘 要】
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劳动与社会保障本科专业的学科交叉性、边缘性、综合性的特点,是导致该专业课程体系碎片化的重要因素。该专业与诸多本科专业的培养目标、核心课程、就业去向的程度不同的重
【机 构】
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济南大学政治与公共管理学院
【出 处】
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东北师大学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2012年04期
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