【摘 要】
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事业单位内部控制是防范与管控经济活动风险的重要制度安排。衡量内部控制制度是否涉及合理、执行有力,需要建立一套有效的评价指标体系。以目标为导向的内部控制评价模式不
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事业单位内部控制是防范与管控经济活动风险的重要制度安排。衡量内部控制制度是否涉及合理、执行有力,需要建立一套有效的评价指标体系。以目标为导向的内部控制评价模式不仅能综合衡量事业单位内部控制目标的实现程度,评价结果更具客观性与可比性,而且指标信息较容易获取,有利于外部监督者突破信息获取瓶颈,全面掌握事业单位内部控制情况。运用熵权灰靶理论构建分级评价指标体系,进而对事业单位内部控制进行了动态评价。F报业集团的例证表明,运用该方法可评价事业单位内部控制的等级状况,显示内部控制水平动态变化趋势,从中发现内部控制薄
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