【摘 要】
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教育培训机构要在激烈的市场竞争中保持长久生命力,必须积极采取有效的激励机制,不断提高员工的工作积极性、主动性和创造性。JY教育培训机构员工激励存在的问题有:薪金薪酬
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教育培训机构要在激烈的市场竞争中保持长久生命力,必须积极采取有效的激励机制,不断提高员工的工作积极性、主动性和创造性。JY教育培训机构员工激励存在的问题有:薪金薪酬水平有待提高,精神激励方式较为单一,制度保障有待健全,缺乏积极向上的文化氛围。其员工激励的优化措施是:针对员工生存需求,提高物质激励水平;针对员工精神需求,丰富精神激励手段;针对员工激励体系,强化机制体制保障。
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