【摘 要】
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随着经济体制改革的不断深入,中小型企业在不断的发展壮大的同时也面临着许多问题。本文就中小型企业员工培训存在的问题进行了探析。从中小企业对我国经济、市场、社会就业
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随着经济体制改革的不断深入,中小型企业在不断的发展壮大的同时也面临着许多问题。本文就中小型企业员工培训存在的问题进行了探析。从中小企业对我国经济、市场、社会就业、社会的稳定性以及对经济的作用等方面阐述了中小企业的重要地位,介绍了中小型企业员工培训的现状,同时根据培训需求的分析和投入,培训的方式、培训规范制度、培训员工层次,培训评估等方面提出培训存在的问题并探析出问题存在的原因。根据以上问题的分析,结合中小型企业自身的特点提出了加大培训投入、培训方式多样化、完善培训结构及培训体系等相对应的解决措施。
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