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职业经理人制度是国有企业创新选人用人机制的重要内容之一,对于树立正确的用人导向、优化人才成长环境具有重要意义.本文通过分析当前国有企业中的职业经理人制度推广情况,指出其面临的困难的根本所在,并提出相应的解决方法,以期能为国有企业推广职业经理人制度提供参考.
加大国有企业职业经理人制度推广的思考
【摘 要】
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职业经理人制度是国有企业创新选人用人机制的重要内容之一,对于树立正确的用人导向、优化人才成长环境具有重要意义.本文通过分析当前国有企业中的职业经理人制度推广情况,
【机 构】
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江苏核电有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2020年13期
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