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近年来，随着高教改革的不断推进，中国的高校确实得到了很大发展。高校的科研经费连续高速增长，SCI、EI文章数量迅速扩大。但是，在改革与发展的过程中，一些潜在的问题也渐渐凸现并被激化。高校管理者与老师之间关系呈现一定程度的不和谐，就是其中一个。鉴于此，就有思考建立大学管理者与教师之间和谐关系的必要。