论文部分内容阅读
高校图书馆发展的主要力量是人才,如果缺乏有效的激励机制和对人才的吸引力,人才危机就会产生。本文以此作为切入点,在分析人才危机特点和成因的基础上,提出对人才危机实施危机预防、危机处理和危机总结等一系列解决图书馆人才危机管理方法。
高校图书馆人才危机问题透析
【摘 要】
：
高校图书馆发展的主要力量是人才,如果缺乏有效的激励机制和对人才的吸引力,人才危机就会产生。本文以此作为切入点,在分析人才危机特点和成因的基础上,提出对人才危机实施危
【机 构】
：
山西财经大学图书馆
【出 处】
：
中共太原市委党校学报
【发表日期】
：
2021年1期
其他文献
民族工作始终是关系党和国家工作全局的一项重大工作，民族和谐始终是社会和谐的重要组成部分。近年来，我市始终牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题，巩固和发展
2007年12月,在凉城县的机构改革中,杨占平同志由麦胡图镇党委书记提任为凉城县政协副主席兼统战部长,三年的时间过去了,他以自己的人格魅力,用自己的执着和智慧,在自己的工作
研究新型离子液体(ionic liquid,IL)-1-烯丙基-3-乙烯基咪唑醋酸盐对普通玉米淀粉溶解性能的影响。采用偏光显微镜(polarized light microscopy,PLM)、X-射线衍射仪(X-ray di