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近年来,中国中铁四局五公司明确提出“把企业文化做成一种管理方式”,紧紧抓住企业文化管理的关键：内聚人心,外塑形象。用企业文化做纽带,把员工的物质、感情、思想统一到一起,使员工与企业在目标、信念和价值观等方面达成高度一致,形成了公开的决策支持、公正的用人机制、公平的管理成本、资源的整合优化、外部环境的不断改善、人才市场的良性竞争等以文化管理增强企业核心竞争力的发展优势。