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随着我国社会主义市场经济的快速发展，在这过程中电力企业也发展迅速，然而其在党建工作上仍然存在着部分缺陷，影响电力企业的高效运行。为了更大程度地发挥当前电力企业的优势，更好地实现企业的社会效益与经济效益，则需要让企业的党建工作得到不断的完善，具体来说可以就决策、监督机制和激励机制这三者的确立和贯彻来进行党建工作的强化。本文也正是从这三个方面机制的建立与完善来阐述其对于推进党建工作的重要意义。