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根据人力资源和社会保障部、教育部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会《关于举办2012年全国民营企业招聘周活动的通知》要求，为深入贯彻落实科学发展观，实施积极的就业政策，上海市人力资源社会保障局、市教委、市总工会和市工商联，联合在5月上旬启动了今年以“民企就业大有可为”为主题的民营企业招聘周活动。本次活动主要以高校毕业生为主，兼顾就业困难人员和外来从业人员。
今年的招聘周从接到通知到贯彻实施只有一周左右时间，筹备时间紧、任务重，本市迅速实行市区联动、四方联合、分工协作的策略，市区各方同时成立工作小组，统筹安排、统一部署，从而确保了民营企业招聘周活动形式多样、内容充实、安排合理、组织有序。人力资源社会保障、教育、总工会、工商联等部门充分发挥各自优势，通力配合，多渠道收集企业用工信息，上海市工商联充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，广泛发动会员企业，勇于承担社会责任，积极参加招聘周。据统计，本次共组织了1920家民营企业参加了今年的招聘周活动。
从上海的实际出发，活动采取综合招聘与主题招聘相结合、平面招聘与网络招聘相结合、场内招聘和场外招聘相结合等形式，全方位、多角度、立体化开展招聘活动,有针对性地提供多种形式的就业服务。其中，以现场招聘会为平台，发布就业信息，提供就业政策咨询和职业指导、技能培训、就业见习等。同时，充分利用网络资源，将收集到的企业需求信息及时汇总到“上海公共招聘网”（http://jobs.12333sh.gov.cn）的“民营企业招聘周专栏”和“上海市高校毕业生就业信息网”（http://www.firstjob.com.cn），为招聘企业和求职者搭建网上交流平台。同时，在招聘会现场设立政策咨询、权益保障咨询、职业指导等服务窗口，集中做好招聘企业和求职人员的免费公共就业服务工作。对于前来求职的高校毕业生，尤其是就业困难和家庭经济困难的高校毕业生，则根据其具体情况，给予个性化指导和帮扶，切实解决其就业问题。对符合就业扶持政策条件的企业和求职者，做好政策宣传、解读和落实工作。对参加招聘周活动的求职者在签订劳动合同、工资支付、社会保障和参加工会组织等方面提供宣传指导，对劳动争议等问题做好法律援助服务工作。
各区县优秀民营企业纷纷响应，拿出适合高校毕业生的岗位积极参加招聘周活动，许多企业负责人甚至董事长亲自到场，为企业网罗人才一锤定音。他们表示，“企业注重自己培养人才，当合适的年轻人进入企业后，会根据不同岗位的要求，进行再培养。虽然会增加企业成本，但从长远来看，储备好人才，培养好人才，对于我们民营企业加快经济结构调整，转变发展方式，提升企业综合实力和竞争力来说非常重要，同时也能帮助政府缓解就业结构性矛盾。”同时也有不少企业反映，现在的年轻人中，依旧存在着“高分低能、眼高手低”的现象，一些应聘青年手拿各类证书，但碰到最简单的情况却无从下手。招聘企业负责人因此感叹，要加强对年轻人在实际操作技能上的培训，以更快地适应岗位，这是解决青年就业问题的一个关键途径。
本次招聘周活动已于日前圆满落下帷幕，据不完全统计，本次全市共有2396家企业拿出18937个岗位进行招聘，当场达成招聘意向的人员有4620名，切实为就业大局和社会稳定作出努力。招聘周结束后，相关组织部门还将继续密切关注民营企业用工情况和高校毕业生、进城务工人员、就业困难人员的就业动态，不断发挥民营企业就业主渠道作用，对积极参加吸纳大学生就业的民营企业和民营企业家及时给予表彰，通过评选“就业和社会保障先进”、“光彩事业组织奖”、“光彩之星”、“中国特色社会主义事业优秀建设者”等各种荣誉称号，鼓励和引导更多的民营企业和民营企业家积极参与，切实促进就业，促进社会和谐稳定。
另悉，由静安区人力资源社会保障局、区工商联主办，区总工会、团区委和区妇联协办的静安区民营企业促进就业的品牌活动——“静安区第九届百家民企人才招聘会”，于招聘周前在静安区职业介绍中心举行。上海市人力资源社会保障局应鸿庆副局长和市工商联金亮副主席共同按亮启动球，宣布静安区第九届百家民营企业人才招聘会正式举行。
由静安区人力资源社会保障局、区工商联主办的“静安区百家民营企业人才招聘会”已连续举办了八届。据不完全统计，八年来，民营企业有950家提供4600个岗位，招聘14700余人。民营企业还参与“青年见习岗位专场”、“应对金融危机上海大学生专场招聘会”、“世博服务人员专场招聘会”、“刑释解教人员专场招聘会”等。为进一步发挥“百家民企人才招聘会”在促进就业工作中的品牌效应，在往届的基础上，今年的招聘会在时间、形式、安排上都有所创新，呈现岗位多、时间长、分专场，招、应聘更有方向的特点。
今年参加招聘的企业达到119家。区内许多优秀的民营企业，包括一些在细分行业中的领军企业，如汇银集团、东方监理、沪港咨询、众恒信息、工程勘察、海业信息、艾维通讯、捷讯传媒、城市超市、俏江南酒店、梅园邨酒家、鹭鹭酒家、上海歌城、名流汽车、牛尔化妆品、贝拉维拉、美特斯邦威、戴德梁行等企业都报名参加招聘会。招聘企业共推出岗位600个，招聘人员3067人。据统计，连续5天的招聘会中，正式递交应聘表达1437人次，达成初步录用意向的有400余人。
今年的招聘周从接到通知到贯彻实施只有一周左右时间，筹备时间紧、任务重，本市迅速实行市区联动、四方联合、分工协作的策略，市区各方同时成立工作小组，统筹安排、统一部署，从而确保了民营企业招聘周活动形式多样、内容充实、安排合理、组织有序。人力资源社会保障、教育、总工会、工商联等部门充分发挥各自优势，通力配合，多渠道收集企业用工信息，上海市工商联充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，广泛发动会员企业，勇于承担社会责任，积极参加招聘周。据统计，本次共组织了1920家民营企业参加了今年的招聘周活动。
从上海的实际出发，活动采取综合招聘与主题招聘相结合、平面招聘与网络招聘相结合、场内招聘和场外招聘相结合等形式，全方位、多角度、立体化开展招聘活动,有针对性地提供多种形式的就业服务。其中，以现场招聘会为平台，发布就业信息，提供就业政策咨询和职业指导、技能培训、就业见习等。同时，充分利用网络资源，将收集到的企业需求信息及时汇总到“上海公共招聘网”（http://jobs.12333sh.gov.cn）的“民营企业招聘周专栏”和“上海市高校毕业生就业信息网”（http://www.firstjob.com.cn），为招聘企业和求职者搭建网上交流平台。同时，在招聘会现场设立政策咨询、权益保障咨询、职业指导等服务窗口，集中做好招聘企业和求职人员的免费公共就业服务工作。对于前来求职的高校毕业生，尤其是就业困难和家庭经济困难的高校毕业生，则根据其具体情况，给予个性化指导和帮扶，切实解决其就业问题。对符合就业扶持政策条件的企业和求职者，做好政策宣传、解读和落实工作。对参加招聘周活动的求职者在签订劳动合同、工资支付、社会保障和参加工会组织等方面提供宣传指导，对劳动争议等问题做好法律援助服务工作。
各区县优秀民营企业纷纷响应，拿出适合高校毕业生的岗位积极参加招聘周活动，许多企业负责人甚至董事长亲自到场，为企业网罗人才一锤定音。他们表示，“企业注重自己培养人才，当合适的年轻人进入企业后，会根据不同岗位的要求，进行再培养。虽然会增加企业成本，但从长远来看，储备好人才，培养好人才，对于我们民营企业加快经济结构调整，转变发展方式，提升企业综合实力和竞争力来说非常重要，同时也能帮助政府缓解就业结构性矛盾。”同时也有不少企业反映，现在的年轻人中，依旧存在着“高分低能、眼高手低”的现象，一些应聘青年手拿各类证书，但碰到最简单的情况却无从下手。招聘企业负责人因此感叹，要加强对年轻人在实际操作技能上的培训，以更快地适应岗位，这是解决青年就业问题的一个关键途径。
本次招聘周活动已于日前圆满落下帷幕，据不完全统计，本次全市共有2396家企业拿出18937个岗位进行招聘，当场达成招聘意向的人员有4620名，切实为就业大局和社会稳定作出努力。招聘周结束后，相关组织部门还将继续密切关注民营企业用工情况和高校毕业生、进城务工人员、就业困难人员的就业动态，不断发挥民营企业就业主渠道作用，对积极参加吸纳大学生就业的民营企业和民营企业家及时给予表彰，通过评选“就业和社会保障先进”、“光彩事业组织奖”、“光彩之星”、“中国特色社会主义事业优秀建设者”等各种荣誉称号，鼓励和引导更多的民营企业和民营企业家积极参与，切实促进就业，促进社会和谐稳定。
另悉，由静安区人力资源社会保障局、区工商联主办，区总工会、团区委和区妇联协办的静安区民营企业促进就业的品牌活动——“静安区第九届百家民企人才招聘会”，于招聘周前在静安区职业介绍中心举行。上海市人力资源社会保障局应鸿庆副局长和市工商联金亮副主席共同按亮启动球，宣布静安区第九届百家民营企业人才招聘会正式举行。
由静安区人力资源社会保障局、区工商联主办的“静安区百家民营企业人才招聘会”已连续举办了八届。据不完全统计，八年来，民营企业有950家提供4600个岗位，招聘14700余人。民营企业还参与“青年见习岗位专场”、“应对金融危机上海大学生专场招聘会”、“世博服务人员专场招聘会”、“刑释解教人员专场招聘会”等。为进一步发挥“百家民企人才招聘会”在促进就业工作中的品牌效应，在往届的基础上，今年的招聘会在时间、形式、安排上都有所创新，呈现岗位多、时间长、分专场，招、应聘更有方向的特点。
今年参加招聘的企业达到119家。区内许多优秀的民营企业，包括一些在细分行业中的领军企业，如汇银集团、东方监理、沪港咨询、众恒信息、工程勘察、海业信息、艾维通讯、捷讯传媒、城市超市、俏江南酒店、梅园邨酒家、鹭鹭酒家、上海歌城、名流汽车、牛尔化妆品、贝拉维拉、美特斯邦威、戴德梁行等企业都报名参加招聘会。招聘企业共推出岗位600个，招聘人员3067人。据统计，连续5天的招聘会中，正式递交应聘表达1437人次，达成初步录用意向的有400余人。