论文部分内容阅读
国有企业改革是中国经济转轨实践中最难攻破的坚冰，同时也是组织理论中研究的难点和热点之一。现代组织理论是从经济学和社会学两个角度来研究企业的，其中，“企业理论”是从经济学的视角切入对组织展开研究的。本文从“企业理论”的基本问题出发。通过对理论体系假设的研究和分析，提出了四个研究命题，并尝试把研究结论的前提假设“动态”化，试图找到新的逻辑上的可能结论。文章的最后，对命题的政策含义做了简单的分析。