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绩效考核方法,是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及职业素养等进行评价,并用之判断员工与岗位要求是否胜任的方法。
绩效考核方法的比较
【摘 要】
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绩效考核方法,是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及职业素养等进行评价,并用之判断员工与岗位要求是否胜任的方法。
【机 构】
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河南人民广播电台
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2014年6X期
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