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良好的高校科研绩效奖励制度可极大地调动广大高校教师科研的积极性和创造性.从财务视角,重点研究高校科研绩效量化考评的制度设计策略与高校科研绩效量化奖励的实施方法,充分依靠信息技术,实现高效自动的科研绩效量化评价;优化财务预算管理,实现科研绩效与财务系统无缝对接;自动发放科研奖励,实现高校教师科研绩效的高效管理.