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作为一个科研单位,如何充分发挥每个科技人员的专长,做到知人善任,人尽其才,首先必须准确地识别人才;要识别人才,选拔人才,就必须充分了解人才.对人才的类别、形成过程、各种人才的基本素质、专长、特点、智力结构等多方面进行分析与比较,这样才能对人才的使用作出科学的决策.而建立科技干部业务档案,正是为识才、荐才、选才、用才及爱才提供科学依据.