【摘 要】
:
欧盟碳边境调节机制,作为全球首个“碳关税”,将于2026年正式实施,意味着以“气候变化”和“碳达峰、碳中和”为主题的全新国际贸易体系正在逐渐形成,将对我国对外贸易格局产生广泛而深远影响。本文系统分析了“碳关税”对外贸易的影响作用机制,并以江苏省无锡市为例,从整体与部分、长期与短期、挑战与机遇三个维度,分析研判欧盟“碳关税”对城市外贸发展的影响,认为“欧盟碳关税”在短期内对无锡市外贸经济整体影响有限
【基金项目】
:
江苏省社会科学基金项目“江苏率先实现碳达峰的路径与对策研究”(21EYB013); 江苏省科协调研课题“基于区域一体化的长三角城市群碳达峰机制研究”(JSKXKT2022043);
论文部分内容阅读
欧盟碳边境调节机制,作为全球首个“碳关税”,将于2026年正式实施,意味着以“气候变化”和“碳达峰、碳中和”为主题的全新国际贸易体系正在逐渐形成,将对我国对外贸易格局产生广泛而深远影响。本文系统分析了“碳关税”对外贸易的影响作用机制,并以江苏省无锡市为例,从整体与部分、长期与短期、挑战与机遇三个维度,分析研判欧盟“碳关税”对城市外贸发展的影响,认为“欧盟碳关税”在短期内对无锡市外贸经济整体影响有限,但对部分企业影响较大且存在长期不确定性。在此基础上,从四个方面提出对策建议,以积极应对欧盟“碳关税”带来的挑战与冲击。
其他文献
本研究的主要目的是为更深层次的了解室内设计对现代办公环境的影响与作用,并以阿拉伯联合酋长国的希拉尔办公大楼-AL富查伊拉作为实际设计案例进行研究。本研究将以国内外优秀办公空间案例进行分析,并从中总结优秀的设计规律用以希拉尔办公大楼实际设计案例中,从而证明优秀的办公环境,设计起着决定性的作用。笔者将结合项目所在地的地理环境与人文风貌进行设计与分析,在研究过程中确立办公室的设计方案的同时并明确办公空间
随着我国社会主义制度的逐渐完善,经济体制的不断发展,构建出完整而又准确地企业价值评估模型,成为了提高企业竞争力的重要因素。特别是20世纪末21世纪初,以会计利润为基础的企业价值评估方法成为了上市公司的主流评估方法,但由于经济市场的多变性以及股票市场的信息不对称性,会计利润往往无法真正反映企业价值,尤其是处于发展期的企业。近些年,经济增加值法开始传入到国内一些企业价值的评估中,通过对企业的资本成本和
<正>随着大数据技术的进一步发展,我国正加快迈入信息数字化、网络化、智能化的时代。传统的企业人力资源管理需要根据时代的变化采取与时俱进的发展策略,以便更好地应用新的技术手段与发展模式来推进企业人力资源管理的长效发展和创新发展。由王启珊、吴兴华编著的《企业人力资源管理》(华中科技大学出版社2013年版)一书是服务于企业人力资源管理教学与培训的专著,
考虑由一个供应商、一个制造商以及一个零售商组成的三级供应链,同时制造商开设双渠道销售低碳产品。以产品减排量作为状态变量构建制造商为主导的纵向向上和纵向向下两种合作减排微分博弈模型。文章首先研究了不同合作方向下供应链成员的最优均衡策略,随后对比分析了纵向向上和向下合作减排中产品减排量最优轨迹曲线变化的区别,最后利用算例对模型进行了分析。研究发现,无论是纵向向上还是向下合作减排模式,产品减排量最优轨迹
烟草行业作为我国重要的商业企业,处于专卖体制保护和宏观计划的调控下一直稳步发展着。在这个过程中,中国烟草行业不断提高自身的经营能力和发展水平,在销售建设和货源等方面,已经取得了一定的成效。但是,近些年来,国内外对于禁烟的呼声越来越大,中国烟草行业面临着非常严峻的考验。卷烟的营销策略和市场布局战略是中国烟草行业具有重要战略意义的研究问题。本文主要研究当前市场下由于金融危机产生而造成的卷烟市场大改变,
<正>建筑企业价值的实现是由“人”创造的,人力资源是建筑企业发展的要素之一。当前中国经济快速发展,我国对建筑企业的人才队伍建设、人才引进、职工管理等提出了新的规定。而且,社会环境的变化,也对人力资源管理方法发起了新的挑战,如何明确建筑企业人力资源管理问题,改善管理现状,成为人人关心的话题。
<正>在新经济时代背景下,人才已经成为现代经济发展的核心要素。化工行业作为我国社会经济发展的重要产业,在促进国民经济发展、贡献税收和解决就业人口等方面做出了重要贡献。然而,在新经济时代,随着社会和市场环境的不断变化,传统的人力资源管理系统的许多弊端开始显露出来,影响了化工行业的进一步发展。
劳动经济理论的主要研究对象是劳动和人力资本,旨在帮助饲料企业优化人力资源配置,提高经济效益。饲料企业要想实现可持续发展,就要根据劳动力市场供求对人力资源管理进行创新。特别是在缺乏高端人才的情况下,饲料企业要立足自身发展需求,及时更新人力资源管理的内容和方法,帮助饲料企业吸引和培养更多的高素质人才,以优质的人力资源来提高饲料企业的市场竞争力。
胰岛素抵抗使机体葡萄糖利用减少,主要原因为脂肪代谢异常,脂肪异常分布、过度堆积;脂肪细胞内葡萄糖运载体基因表达降低,游离脂肪酸增高,通过脂肪酸-葡萄糖循环影响糖脂代谢,且游离脂肪酸和甘油三酯增多,沉积于肝、平滑肌等,影响胰岛素信号转导,使机体对胰岛素不敏感,出现高胰岛素血症,肌肉和其他组织对葡萄糖利用率降低,发展为糖耐量异常,同时脂毒性和糖毒性也可影响胰岛β细胞功能,造成胰岛分泌功能障碍,发展成糖
<正>人力资源管理问题是影响企业发展的重要因素,尤其是在社会经济不断发展的背景下,企业需要为每个职员提供合适的岗位来让他们能够为企业创造出更多的价值。相较于其他类型的企业来说,供水企业内部的事宜相对简单,但是在人力资源管理方面也存在很多的问题,在企业间竞争日渐激烈的社会环境下,企业要想能够发展下去而不被时代淘汰,就应该及时发现自身存在的问题并且采取针对性的解决措施,来帮助供水企业逐渐提升自身的企业