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工作样本测验是一种高效的人员选拔技术，无限逼近真实工作情境是该测验最显著的一个特点。本文从广义和狭义的层面对工作样本测验的概念进行了介绍，同时详细阐述了该测验的核心基础理论——一一对应理论。在定义和理论的基础上，结合具体实例，对工作样本测验的编制实施以及评价进行了说明。
无限逼近真实——工作样本测验
【摘 要】
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工作样本测验是一种高效的人员选拔技术，无限逼近真实工作情境是该测验最显著的一个特点。本文从广义和狭义的层面对工作样本测验的概念进行了介绍，同时详细阐述了该测验的核心
【机 构】
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河南大学心理与行为研究所
【出 处】
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心理研究
【发表日期】
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2008年3期
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