【摘 要】
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企业党建工作与业务融合模式的探讨,是一个难度较大的课题,特别是电力企业,由于其工作特点,决定了其党建工作与业务的融合难度较大.为了深入探讨其内在的发展规律,本文以南方
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企业党建工作与业务融合模式的探讨,是一个难度较大的课题,特别是电力企业,由于其工作特点,决定了其党建工作与业务的融合难度较大.为了深入探讨其内在的发展规律,本文以南方电网某供电局党建工作与业务融合的实际为例,在探讨电力企业党建工作与业务融合现状和对电力党建工作与业务存在深度融合不够的原因进行分析的基础上,提出了创建“三三制”是电力企业党建工作与业务深度融合的有效模式这一观点,其主要内容是:在组织体系上建立三联三强化模式,实现三级联动;在管理形式上建立三建三提升模式,以夯实党建工作基础;在行为实践上构建三创三服务模式,促进党建工作与业务的深度融合.
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