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现代教育工作的目标更加多样,要求在现有基础上,持续对工作路径和机制进行研究、优化。本文以“立德树人”的必要性作为切入点,予以简述;再以此为基础,分析当前“立德树人”工作的不足;最后,重点分析以志愿服务为载体的“立德树人”实践路径、机制保障,给出多向提供志愿服务、提升志愿服务的参与度和范围、优化联动机制、改善考评机制等可行措施,为后续工作提供参考。