富士康工人的待遇，近年来一直是人们热议的话题。有人说富士康是血汗工厂，员工加班时间过长，工资过低；也有人反对，说富士康是国内待遇最好的代工企业。富士康等代工企业自身肯定是叫屈的，他们说代工价格是由竞争决定的，自己赚取的也只是微利。
　　中国香港地区劳工权益保护组织大学师生监察无良企业行动(Students and Scholars Against Corporate Misbehavior)项目官员黛碧·陈更是提出，苹果公司应上调支付给富士康等供应商的费用，以改善工人的工作环境。和她持同样意见的人说，苹果不应当躲在富士康后面逃避责任。
　　这些关心“母鸡”待遇的人，认为苹果给富士康的代工价格，决定了富士康工人的待遇。这是一个进步，但这个进步是远远不够的，还要进一步追问：是谁决定了苹果公司给富士康的代工价格？答案是：这些关心富士康工人待遇的消费者自己！当然，关心富士康工人待遇的人，并非都是苹果产品的消费者，但我的确见过很多苹果的消费者认为，苹果公司应当为富士康工人的待遇尽一份责任。
　　问题是，消费者自己呢？当消费者享受性价比较高的苹果产品时，他们有没有想过，他们应该多为苹果产品付钱，以便苹果公司提高富士康的代工价格，从而让富士康提高工人待遇？当然没有。每一个消费者都希望苹果产品更便宜。苹果公司只是在迎合消费者的需求。
　　不仅苹果公司，每一家企业都在努力迎合消费者的需求，迎合成功的，就会赚大钱；迎合失败的，就会生存不下去。消费者不仅决定着富士康工人的待遇，也决定着所有商品生产者的待遇。
　　一些人说：“苹果的利润率在不断上升，有能力上调支付给供应商的产品价格。”这是对市场不了解。苹果公司的利润，包含着对它所冒的风险的补偿。考虑进风险因素之后，苹果赚取的其实也只是平均利润。如果有风险小而利润高的行业，那也会很快就有很多投资者挤进去，从而使利润很快降低到平均利润，这就是经济学中的平均利润规律。
　　比如，苹果公司和深圳唯冠公司发生iPad商标权纠纷，其实是唯冠公司经营产品失败后，陷入了艰难的境地。有没有消费者因它所冒的风险而想过去帮它一把呢？
　　假定苹果公司提高代工价格，从而让富士康提高工人待遇，为了弥补风险，苹果公司就会提高价格，或者减缓降价的速度。而此时，一旦有其他公司生产出性价比更高的产品，消费者马上就会转向其他产品。不会有消费者说：“为了维持富士康工人的待遇，我会坚持购买苹果产品。”
　　是的，消费者就是这样无情。他们无情地需求性能更好、价格更低的产品，却又要求苹果公司提高工人待遇，这是不讲道理的行为。他们要求企业承担社会责任，但自己却心安理得地砍价，他们完全不明白，其实正是他们自己在决定着这些工人的待遇。
　　人们每天消费数不清的商品，决定着什么产品赢利，并决定着所有产品的工人的待遇。同时，他们自己的待遇又被他人决定着。苹果只是因为成功地赢利，才被人们拿来说事儿。
　　难道说，人们就应该忍心地看着这些工人待遇低吗？是的，人们就应该这样。人们应该心安理得地砍价，也应该让苹果心安理得地跟代工企业砍价，让代工企业心安理得地跟工人砍价。当然，工人也会心安理得地跟代工企业砍价。价格就是这样形成的。只有这样，资源才会得到高效配置，资本才会快速积累起来，而工人的待遇也会得到更快的改善。否则，人们一边伪善地逼迫企业改善工人待遇，一边无情地转向性能更好、价格更低的产品，这只会导致资源浪费，从而使工人的待遇更难得到提高。