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公司间竞争的核心是人才的竞争,如何吸引人才、留住人才、使用人才等一系列管理人才的方法和途径则成为各行业企业人力资源需要认真思考的课题。论文从企业创建人才管理机制角度,重点阐述人才筛选、平台打造、人才激励和期望管理等观点,为企业人才管理能力塑造提供具体解决办法和措施。
论企业人才管理能力
【摘 要】
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公司间竞争的核心是人才的竞争,如何吸引人才、留住人才、使用人才等一系列管理人才的方法和途径则成为各行业企业人力资源需要认真思考的课题。论文从企业创建人才管理机制
【机 构】
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衡水中铁建工程橡胶有限责任公司
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2020年24期
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