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目的:研究手术室器械护士岗位胜任力培训的效果。方法:2018年7月至2019年6月期间对我院48名手术室器械护士进行为期一年的岗位胜任力培训,比较培训前后该群体岗位胜任力及医生的满意度。结果:岗位胜任力培训后,器械护士岗位胜任力总分由(164.71±3.21)分提高到(188.57±2.83)分,差异有统计学意义(P<0.05);医生对手术室器械护士的满意测评得分由(85.34±4.76)分提高到(96.83±2.19)分,差异有统计学意义(P<0.05