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现有的信息化绩效考核存在指标过多、行业针对性不强等一些问题,故建立了一套针对不同企业类型、不同行业等具有更强针对性的制造业信息化绩效评估体系。采用了加权层次分析（AHP）法进行绩效评估。通过新的评估体系对上海制造企业的信息化进行绩效评估,使企业及整个地区认识信息化建设中存在的问题及所处的水平。
制造业信息化绩效考核指标体系研究
【摘 要】
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现有的信息化绩效考核存在指标过多、行业针对性不强等一些问题,故建立了一套针对不同企业类型、不同行业等具有更强针对性的制造业信息化绩效评估体系。采用了加权层次分析（A
【机 构】
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上海大学机电工程与自动化学院上海市机械自动化及机器人重点实验室
【出 处】
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现代制造工程
【发表日期】
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2012年2期
【基金项目】
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上海市科委重点攻关项目资助（09DZ1120302）, 上海市机械自动化及机器人重点实验室开放课题（ZK1004）
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