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众所周知，人力资源管理作为管理学的一个分支，越来越受到人们的重视，已经由传统的支持部门变为企业业务发展的重要合作伙伴。然而，作为企业和员工的中间人，人力资源部如何更加有效的扮演好业务合作伙伴的角色和支持角色，如果更加有效的提高工作效率，本文主要针对人力资源服务模式的变革展开讨论。
论人力资源服务模式的变革对企业的影响
【摘 要】
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众所周知，人力资源管理作为管理学的一个分支，越来越受到人们的重视，已经由传统的支持部门变为企业业务发展的重要合作伙伴。然而，作为企业和员工的中间人，人力资源部如何更加有效
【机 构】
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联想 北京 有限公司
【出 处】
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决策与信息（下旬刊）
【发表日期】
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2013年11期
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