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摘要：当前我国社会主义市场经济发展较快，企业自身建设面临着多样化的发展环境。在新形势下我国企业在自身发展的过程中更加重視加强政工工作建设，在企业实际经营发展的过程中做好政工工作不仅能够促进企业经济的有效增长，还能使得企业整体实现健康标准化的发展。本文对新形势下政工工作在企业中的重要性进行探析，并指出当前政工工作存在的问题以及政工工作的发展策略，旨在促进企业政工工作的开展，推动企业的全面发展。
关键词：政工工作；企业；重要性
企业在自身经营发展的过程中，为了更好地维护经济的发展，使得企业各项发展工作得到有效的保障，就需要在当前全新的发展形势下积极落实党政工政工，落实政工工作使得企业保持健康稳定的发展趋势，在新形势发展背景下提升自身企业的良好竞争力。
一、企业政工工作的重要性探析
当前我国社会主义市场经济发展较快，企业在自身经营发展过程中加强政工工作能够使得企业更加适应当前现代化经济发展的需求。在新形势发展的背景下，我国企业内外部环境都与过去有所差异，企业工作的重点都转变到经济建设中。在这个时期，处理好政工工作才是企业发展的重点所在，才能够有效保障企业自身的发展，让企业顺应时代潮流的变化发展，使企业创造更大的安全经济效益[1]。
此外，企业在自身发展过程中全面开展政工工作能够使得企业发展中的问题得到有效解决。随着社会主义经济的发展，企业自身发展中文化会逐步呈现出多样化的分级变化趋势，企业的员工的情绪会出现波动变化的过程。员工思想的变化对于企业的生产经营具有不利的影响，使得企业不能保持良好的稳定发展态势。所以为了企业保持稳定的发展，企业在完善员工基本生活需要的同时，还需要进一步加强员工的思想教育，更好地推动企业的全面发展[2]。
二、新形势下政工工作存在的问题分析
（一）企业对于政工工作缺乏重视
在当前企业发展中，大多管理者都重视经济建设，没有从根本上认识政工工作的重要作用。此类错误的认知导致企业政工工作的实际开展受到了限制，这在一定程度上也限制了企业的全面发展。在经济效益为主导的思想观念下，企业各个部门之间还存在较大的冲突，也不利于企业的和谐发展。大多数部门将政工工作与自身发展没有关系，这也为政工工作的发展推进带来了严重的影响。
（二）企业政工队伍力量不足
企业要想开设积极有效的政工工作，需要专业化的政工队伍作为保障，此外企业的整体文化以及思想水平与政工队伍的能力具有重要的联系。但是当前大多企业政工队伍素质较落后，许多企业还未设立专门的政工部门，缺乏专业的政工人员，政工工作的许多事宜都是由相关部门进行协管，这使得政工工作不能达到企业预期的计划效果[3]。
（三）新形势下企业政工工作的新要求
随着当前社会主义市场经济不断发展，企业自身经营发展过程中面临着巨大的挑战。企业要想保持自身的发展，就需要积极应对当前经济发展过程中各类变化，加强自身文化建设，以此来提升自身的市场竞争力。新形势下企业的政治教育人员要对企业员工的思想以及身心发展进行全面了解，并定期对其进行思想教育培育，所以目前企业政工工作人员所面临的任务较为艰巨。
三、新形势下政工工作的发展策略
（一）企业需要以政工工作为中心开展工作
在新形势下当前企业需要将政工工作作为企业发展的中心工作，通过规定的时间来完成建设的各项任务，在这个阶段企业需要发挥出政工工作应有的作用。政工部门的工作人员需要定期开展宣传教育，对企业员工进行思想教育，解决员工之间的思想矛盾，增强员工自身的责任意识和整体素质，使得企业能够稳定发展。此外在企业发展中可以树立模范，让企业的员工能够感受到更多激励的作用，在这样的氛围下让企业员工增强对自身工作的热爱程度[4]。
（二）培养全面的政工队伍
当前企业政工工作的服务对象是基层的职工，需要定期对职工进行思想培训，使其思想素质能够得到有效提升。企业还应建立完善轮岗制度，以此来帮助职工完善对企业的认识，使其发展成为综合性的人才。此外企业还能建立明确的奖励办法，對政工工作中表现较为突出的职员进行充分的奖励，使得工作人员的积极性能够被有效调动，从而促进企业的全面发展[5]。
（三）企业要明确政工工作的利益和重点
企业在自身建设发展的过程中需要坚持科学化的管理理念，积极引入各类先进的设备与生产管理技术，使得企业能够实现高效科学化的生产。在确保企业安全生产的前提下，要充分保证企业员工的劳动程度，保障职工的基本利益。企业政工部门在开展各类思想政治工作时，需要切实提升员工的积极性。此外企业还需要重点加强企业文化建设，可以定期开展各类文化建设活动，使得员工的积极性能够有效提升，从而使得企业的文化能够得到有效发展。
四、结语
总而言之，新形势企业的政工工作是为了更好地为基层企业员工所服务， 企业自身的文化建设以及综合方面的发展需要所有员工共同努力。政工工作的实际开展需要充分了解职工的基本思想，关注员工的生活情况，确保企业各项工作有序开展。
参考文献：
[1]夏晓斌.新形势下企业政工工作面临的挑战及对策[J].中外企业家，2013（11）：166-167.
[2]陈忠东.新形势下企业政工工作的探讨[J].青年与社会，2013（13）：75-75.
[3]孔军.新形势下如何做好企业政工工作[J].东方企业文化，2015（15）：150-150.
[4]尤三生.新形势下企业政工工作创新性浅议[J].东方企业文化，2014（15）：52-52.
[5]康妍.新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J].现代商业，2011（8）：169.
关键词：政工工作；企业；重要性
企业在自身经营发展的过程中，为了更好地维护经济的发展，使得企业各项发展工作得到有效的保障，就需要在当前全新的发展形势下积极落实党政工政工，落实政工工作使得企业保持健康稳定的发展趋势，在新形势发展背景下提升自身企业的良好竞争力。
一、企业政工工作的重要性探析
当前我国社会主义市场经济发展较快，企业在自身经营发展过程中加强政工工作能够使得企业更加适应当前现代化经济发展的需求。在新形势发展的背景下，我国企业内外部环境都与过去有所差异，企业工作的重点都转变到经济建设中。在这个时期，处理好政工工作才是企业发展的重点所在，才能够有效保障企业自身的发展，让企业顺应时代潮流的变化发展，使企业创造更大的安全经济效益[1]。
此外，企业在自身发展过程中全面开展政工工作能够使得企业发展中的问题得到有效解决。随着社会主义经济的发展，企业自身发展中文化会逐步呈现出多样化的分级变化趋势，企业的员工的情绪会出现波动变化的过程。员工思想的变化对于企业的生产经营具有不利的影响，使得企业不能保持良好的稳定发展态势。所以为了企业保持稳定的发展，企业在完善员工基本生活需要的同时，还需要进一步加强员工的思想教育，更好地推动企业的全面发展[2]。
二、新形势下政工工作存在的问题分析
（一）企业对于政工工作缺乏重视
在当前企业发展中，大多管理者都重视经济建设，没有从根本上认识政工工作的重要作用。此类错误的认知导致企业政工工作的实际开展受到了限制，这在一定程度上也限制了企业的全面发展。在经济效益为主导的思想观念下，企业各个部门之间还存在较大的冲突，也不利于企业的和谐发展。大多数部门将政工工作与自身发展没有关系，这也为政工工作的发展推进带来了严重的影响。
（二）企业政工队伍力量不足
企业要想开设积极有效的政工工作，需要专业化的政工队伍作为保障，此外企业的整体文化以及思想水平与政工队伍的能力具有重要的联系。但是当前大多企业政工队伍素质较落后，许多企业还未设立专门的政工部门，缺乏专业的政工人员，政工工作的许多事宜都是由相关部门进行协管，这使得政工工作不能达到企业预期的计划效果[3]。
（三）新形势下企业政工工作的新要求
随着当前社会主义市场经济不断发展，企业自身经营发展过程中面临着巨大的挑战。企业要想保持自身的发展，就需要积极应对当前经济发展过程中各类变化，加强自身文化建设，以此来提升自身的市场竞争力。新形势下企业的政治教育人员要对企业员工的思想以及身心发展进行全面了解，并定期对其进行思想教育培育，所以目前企业政工工作人员所面临的任务较为艰巨。
三、新形势下政工工作的发展策略
（一）企业需要以政工工作为中心开展工作
在新形势下当前企业需要将政工工作作为企业发展的中心工作，通过规定的时间来完成建设的各项任务，在这个阶段企业需要发挥出政工工作应有的作用。政工部门的工作人员需要定期开展宣传教育，对企业员工进行思想教育，解决员工之间的思想矛盾，增强员工自身的责任意识和整体素质，使得企业能够稳定发展。此外在企业发展中可以树立模范，让企业的员工能够感受到更多激励的作用，在这样的氛围下让企业员工增强对自身工作的热爱程度[4]。
（二）培养全面的政工队伍
当前企业政工工作的服务对象是基层的职工，需要定期对职工进行思想培训，使其思想素质能够得到有效提升。企业还应建立完善轮岗制度，以此来帮助职工完善对企业的认识，使其发展成为综合性的人才。此外企业还能建立明确的奖励办法，對政工工作中表现较为突出的职员进行充分的奖励，使得工作人员的积极性能够被有效调动，从而促进企业的全面发展[5]。
（三）企业要明确政工工作的利益和重点
企业在自身建设发展的过程中需要坚持科学化的管理理念，积极引入各类先进的设备与生产管理技术，使得企业能够实现高效科学化的生产。在确保企业安全生产的前提下，要充分保证企业员工的劳动程度，保障职工的基本利益。企业政工部门在开展各类思想政治工作时，需要切实提升员工的积极性。此外企业还需要重点加强企业文化建设，可以定期开展各类文化建设活动，使得员工的积极性能够有效提升，从而使得企业的文化能够得到有效发展。
四、结语
总而言之，新形势企业的政工工作是为了更好地为基层企业员工所服务， 企业自身的文化建设以及综合方面的发展需要所有员工共同努力。政工工作的实际开展需要充分了解职工的基本思想，关注员工的生活情况，确保企业各项工作有序开展。
参考文献：
[1]夏晓斌.新形势下企业政工工作面临的挑战及对策[J].中外企业家，2013（11）：166-167.
[2]陈忠东.新形势下企业政工工作的探讨[J].青年与社会，2013（13）：75-75.
[3]孔军.新形势下如何做好企业政工工作[J].东方企业文化，2015（15）：150-150.
[4]尤三生.新形势下企业政工工作创新性浅议[J].东方企业文化，2014（15）：52-52.
[5]康妍.新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J].现代商业，2011（8）：169.