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董事会代表企业所有者行使对企业的经营管理权,而经理在董事会的监督下负责具体层面业务执行,因此董事会是公司治理结构的中心和关键。通过回归分析,从董事会结构角度研究企业绩效提升的路径,结果表明:董事会规模的扩大有利于企业绩效提升,而两职合一对企业绩效稳定产生负向效应;除此之外,独立董事的设置也会对企业绩效产生正面作用。