麦克到一家大型企业去参加面试。面试那天，麦克穿上特意为面试精心准备的西服，精神抖擞地向面试地点赶去。但在路上他为了帮助一个痴呆的老人误了时间。
　　当麦克赶到面试地点时，面试已经开始了，而且这时他发现自己的上衣有一片被老人弄脏了，衣袖处也变得皱巴巴的。但是时间紧迫，已经来不及换衣服了，麦克只好硬着头皮走进了办公室。进入办公室的一刹那，面试官对麦克不太整齐的仪容皱了一下眉头。
　　这种情况下，若换成别人，可能就会受坏情绪的影响，心理会蒙上一层压力，但麦克耐心地向面试官解释了一下，得到面试官允许后，开始了有条不紊的自我介绍。在后面几轮提问中，麦克表现地非常出色，不仅对面试官提出的问题对答如流，而且还针对公司的某些项目提出了具体的建设性的意见。面试官对他的表现很满意，当场同意让麦克来公司工作，试用期一个月。
　　聪明好学的麦克来上班了，他很快就适应了这份新工作，并且全身心投入到了工作中去。工作中的麦克专注认真，办事效率也特别高，常常是别人还在埋头苦干上司吩咐的工作时，他就已经早早地完成了自己分内的工作。麦克将自己的任务做得几乎完美，连挑剔的上司都情不自禁地连声称赞。
　　那天，提早做完工作的麦克起身倒咖啡时，忽然发现办公室角落里的那只大瓷瓶开了一道很大的裂纹，使得原本很是精美的瓷器变得无比难看。本来在办公室角落安置花瓶，是想锦上添花，给办公室带来美观，可是现在不仅起不到预期的效果，反而破坏了办公室精致的格调。于是，麦克便要动手把破掉的瓷瓶扔出去。这时，同事们纷纷阻拦，说虽然瓷瓶已经破了很久，但大家都没有想去把它扔掉，因为据说那是老板花了不菲的价格从国外购来的。
　　面对大家的阻拦，麦克耸了耸肩，只是微微一笑，便抱起瓷瓶把它扔了出去。正好这时老板过来办事，看到了这一幕，于是将麦克“请”进了办公室。面对老板的质疑，麦克如实、大胆地说出了自己的想法：破瓶子的存在已经影响了员工上班的心情，应该被扔掉。
　　当麦克回来时，同事们担心地看着麦克，都以为麦克要被炒鱿鱼了。可是麦克却带来了一个令大家吃惊的消息，原来老板结束了麦克的试用期，已经正式聘用了他，而且还要把麦克调到一个新的部门担任经理。
　　原来，老板从麦克上司那儿了解到了麦克平时的表现。他觉得麦克扔瓷瓶这个举动跟他平时的风格完全一致。为什么他的工作能做得又快又好？是因为他在工作的时候，会抛弃一切无用的东西。而且，麦克的这一举动正好说明了他有创新意识，能抛弃固有的习惯，大胆地进行改革和创新。而麦克面试时所提出的建议，正是对公司发展具有极高价值的改革提议。所以，老板便破格提拔了麦克，他知道麦克将会给他带来更大的惊喜。
　　有时，比被“破瓷瓶”绊倒更可怕的，是我们没有意识到这些“破瓷瓶”并及时舍弃。别为职场璧垒森严的瓷瓶所禁锢，突破、超越是勇气，更是智慧，也只有这样，才能迈进更广阔的新天地。